2020年5月，社保事關田艷當選銅仁市政協(xié)副主席，并繼續(xù)兼任印江縣委書記，2021年3月調任萬山區(qū)委書記。

體系能力是什么？體系能力就是整個組織，繳費今起形成一個共同的做事方式，思考的底層邏輯，保證我們大家都是同一個底層邏輯去做事。去年我們梳理過15個體系能力，比例這個就是我們整個商業(yè)模式的底層邏輯：比例我們的價值創(chuàng)造從哪來？我們效率提升從哪來？我們商業(yè)邏輯的底層思考到底是什么？如果今年有什么要總結反思的地方，我認為在體系能力提升上是有一些進步，但還需要再提升。

蔚來這邊的話，下降全新ES8的聲量和產品競爭力在得到市場肯定以后，在我們新的運營范式下，大定到鎖單轉化率和以前相比還是顯著提高。跟大家也說一下我最近的一個思考：錢袋我覺得組織要形成能力，要改掉慣性，比個人可能容易些。三季度通過我們的調整，社保事關基本上把公司四季度的費用，社保事關不管是銷售費用還是研發(fā)費用、管理費用的上限都鎖定了，四季度就是踏踏實實賣車，踏踏實實把降本措施落實到位，踏踏實實把用戶體驗搞好。

四季度的VAU就比較直接了，繳費今起V1就是實現(xiàn)季度盈利，這是我們整個團隊證明運營效率、經營能力必須要交出的答卷，也是我們確實必須實現(xiàn)的一件事情。大家四季度就是要把我們過去這兩年的關于組織能力、比例體系能力的思考和實踐，階段性地總結好、固化，變成真正的組織能力。

所以我覺得可以樂觀一些，下降提升公司體系能力，下降比改一個人的習慣應該會更有機會做到，大家要充滿希望，一起可以把公司的體系能力建起來，這樣我們就沒有浪費過去這兩三年我們在谷底的這個時間，我們將來再去應對市場起伏的韌性就會更強。還是那句話，錢袋每個人把自己的事干好，每個車型要把自己的營銷工作做好，每一款車都要賣好。通過增強阿斯特拉導彈的性能，社保事關印度力爭成為地區(qū)供應商，同時減少其對高端空對空導彈進口的依賴腐化墮落，繳費今起搞權錢交易，利用職務便利非法占有公共財物，為他人在工程承攬、證書辦理等方面謀利并非法收受財物。廉潔底線失守，比例違規(guī)收受禮金，無償借用管理服務對象錢款，違規(guī)從事營利活動。重慶市紀委監(jiān)委表示，下降劉海嚴重違反黨的政治紀律、下降組織紀律和廉潔紀律，構成嚴重職務違法并涉嫌貪污、受賄、故意泄露國家秘密犯罪，且在黨的十八大后不收斂、不收手，性質嚴重，影響惡劣，應予嚴肅處理。違反組織原則，錢袋在職工錄用工作中弄虛作假、為他人謀利。