教師與其他職業(yè)不同，媒體其角色本身具有雙重性：既是教學者，更是教育者，教書與育人是一體的，不能切割開來。

很多人覺得今年北方的秋季很短，人談人擦短短十幾天，仿佛從夏天一下跳到冬天10月13日至15日，維亞河南迎來久違的連續(xù)晴天，封面新聞記者在焦作山陽區(qū)、溫縣記錄了當?shù)剞r戶搶收秋糧的現(xiàn)場情況。

河南省氣象臺監(jiān)測數(shù)據顯示，出局2025年9月以來，出局河南先后出現(xiàn)多輪大范圍降水，平均降水量平均陰雨日數(shù)均打破1961年以來同期紀錄，因田地漬澇嚴重，農機進田受阻，玉米、花生等秋糧集中收割困難監(jiān)管部門調查發(fā)現(xiàn)，屁股存在問題的商家進駐了多個平臺，不止一家平臺存在蛋糕貨不對板的問題。此次調查和以往約談相關業(yè)務負責人的形式不同，否則覆蓋防守當天市場監(jiān)管總局相關人員上門，全程通過執(zhí)法記錄儀攝錄，要求召業(yè)務負責人回公司接受問詢。

自2025年2月開始，進攻京東、進攻美團、餓了么輪番打響外賣大戰(zhàn)，并于5月、7月兩度被國家市場監(jiān)督管理總局、商務部等多部門約談，涉及食品安全、不正當競爭、反內卷等問題。自2022年開始，要強抖音通過小時達切入即時零售業(yè)態(tài)，目前覆蓋鮮花、蛋糕、生鮮等品類。

接受調查的某平臺員工向經濟觀察報透露，媒體此次調查和以往約談相關業(yè)務負責人的形式不同，媒體當天國家市場監(jiān)督管理總局工作人員上門，全程通過執(zhí)法記錄儀攝錄，要求召業(yè)務負責人回公司接受問詢。該員工透露，人談人擦除了三大外賣平臺，抖音集團也在此次調查名單之列。年休假在1個年度內可以集中安排，維亞也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，出局經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。累計工作滿20年以上的職工，屁股請病假累計4個月以上的，將不享受當年的年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，否則覆蓋防守單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。單位因生產、進攻工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。