因?yàn)榱績r背離，尋龍?zhí)綄氈苯訉?dǎo)致建倉容易出局難。

一個企業(yè)要做到盈利的話，尋龍?zhí)綄毷紫饶阋プ】蛻舻母顿M(fèi)點(diǎn)在哪里，跟客戶一起來分享價值。通過這幾年的搭建，尋龍?zhí)綄毈F(xiàn)在應(yīng)該是一個最好的時期，尋龍?zhí)綄氁簿褪钦f在一個外圍的環(huán)境中能夠很清晰地找到你的SaaS之路，或者是找到企業(yè)級服務(wù)上很優(yōu)質(zhì)的伙伴。

企業(yè)級服務(wù)創(chuàng)業(yè)中容易碰到的幾道坎核心還是產(chǎn)品，尋龍?zhí)綄毸允紫纫旬a(chǎn)品開發(fā)出來，這個產(chǎn)品不光是把功能實(shí)現(xiàn)，還是要客戶真正喜歡的產(chǎn)品。像一些標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，尋龍?zhí)綄毾馩A、CRM、HR這一塊，都難以做到很高的收費(fèi)，這也是在企業(yè)級市場難以實(shí)現(xiàn)盈利的重要原因。舉個例子，尋龍?zhí)綄氂械腃端業(yè)務(wù)，把它做起來以后，換CEO或者換創(chuàng)使人，可能影響都不是很大，但是2B這一塊幾乎不可能。

比如說制造這一塊，尋龍?zhí)綄毞譃槭畮最惒煌闹圃欤總€應(yīng)用都非常的復(fù)雜和不同，所以就需要一個很強(qiáng)大的專家團(tuán)隊(duì)，才能夠把它應(yīng)用起來。但中國的企業(yè)各自為政，尋龍?zhí)綄毿枨?、運(yùn)營特點(diǎn)、發(fā)展規(guī)模、運(yùn)行方式上往往有很大的差異。

我們不是這樣的，尋龍?zhí)綄殢?005年到2014年，近10年時間我們已經(jīng)把整個企業(yè)級服務(wù)的藍(lán)圖規(guī)劃出來了。在中國基本上是空白的，尋龍?zhí)綄毣蛘邩?biāo)準(zhǔn)化程度太復(fù)雜，很難找到哪里是你的切入點(diǎn)標(biāo)題的文案和排版設(shè)計、尋龍?zhí)綄氁曈X設(shè)計都應(yīng)該相互匹配，保持一致?，F(xiàn)如今的設(shè)計師大都是多面手，尋龍?zhí)綄氹m然各有擅長，但是通常會涉足不同的設(shè)計領(lǐng)域。結(jié)語在很長的一段時間當(dāng)中，尋龍?zhí)綄殢V告變得越來越模式化，而這種模式當(dāng)中最令人詬病的就是“盡量將信息都填充進(jìn)來”。最關(guān)鍵的是，尋龍?zhí)綄氂脩粝矚g這樣的方式。你展現(xiàn)的那部分內(nèi)容很重要，尋龍?zhí)綄毝懔艚o用戶想象和起來的部分同樣重要。