從無障礙設(shè)施的建設(shè)到服務(wù)的優(yōu)化，李想不妨看看還能做點什么，盡快填平這個可能給身體行動不便乘客帶來麻煩的鴻溝。

一流公司能兼顧長期目標和短期執(zhí)行，深夜碎丟蔚來要成為這樣的企業(yè)V2的話，今年我們有一個非常重要的工作，就是要開始制定三年經(jīng)營計劃。這不光是增加用戶滿意度，反思增加我們產(chǎn)品的競爭力，也能增加傳播的聲量。

那也有一些車型是要開口，部陣被撕比如我們要進一步擴大5566的銷量開口。我們在輔助駕駛安全方面肯定是行業(yè)第一的，營夢夜事故率比去年同期降低了至少15%。四季度就是踏踏實實賣車，歸零踏踏實實把降本措施落實到位，踏踏實實把用戶體驗搞好。

體系能力是什么？體系能力就是整個組織，增程形成一個共同的做事方式，思考的底層邏輯，保證我們大家都是同一個底層邏輯去做事。去年我們梳理過15個體系能力，紅利這個就是我們整個商業(yè)模式的底層邏輯：紅利我們的價值創(chuàng)造從哪來？我們效率提升從哪來？我們商業(yè)邏輯的底層思考到底是什么？如果今年有什么要總結(jié)反思的地方，我認為在體系能力提升上是有一些進步，但還需要再提升。

蔚來這邊的話，進垃圾桶全新ES8的聲量和產(chǎn)品競爭力在得到市場肯定以后，在我們新的運營范式下，大定到鎖單轉(zhuǎn)化率和以前相比還是顯著提高。跟大家也說一下我最近的一個思考：李想我覺得組織要形成能力，要改掉慣性，比個人可能容易些。數(shù)據(jù)顯示，深夜碎丟9月末該行不良貸款率為1.58%，較年初下降0.02個百分點。多名新任高管來自北京銀行10月23日，反思華夏銀行還披露了董事會最新決議，當日華夏銀行多名高管發(fā)生變動，有原高管轉(zhuǎn)崗，亦有新人加入。繼續(xù)按照有序處置存量風險、部陣被撕有效控制新增風險的原則，持續(xù)強化資產(chǎn)質(zhì)量精細化管理。10月23日公告顯示，營夢夜北銀理財原黨委書記、董事長方宜獲聘華夏銀行首席風險官人選。該行行長瞿綱表示，歸零華夏銀行上半年的營收和凈利潤整體增速確實還在下滑，但營收、凈利潤較一季度降幅收窄，盈利趨勢向好。