累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，攜美下請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。

對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，俯眾單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。單位因生產(chǎn)、霸氣工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，凌天請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。若病假時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)依然可以正常享受年休假溫馨提示：攜美下職工依法享受的探親假、攜美下婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。我們都知道職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假具體怎么休呢？職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的：俯眾年休假5天已滿10年不滿20年的：俯眾年休假10天已滿20年的：年休假15天國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期那么職工能否跨年休年休假？《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

職工休年休假期間工資如何發(fā)放？單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入職工請(qǐng)了病假還能正常休年休假嗎？根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定若累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，霸氣請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的綦陸頁(yè)1井所在的綦江頁(yè)巖氣田，凌天于2022年發(fā)現(xiàn)了千億立方米大型整裝頁(yè)巖氣田。

綦陸頁(yè)1井獲高產(chǎn)頁(yè)巖油氣流，攜美下拓展了綦江地區(qū)非常規(guī)資源類型，攜美下與2022年發(fā)現(xiàn)的綦江頁(yè)巖氣田形成下氣上油立體成藏格局，進(jìn)一步開拓了四川盆地油氣并進(jìn)戰(zhàn)略資源格局。四川盆地發(fā)現(xiàn)新頁(yè)巖油陣地記者10月23日從中國(guó)石化獲悉，俯眾位于四川盆地的風(fēng)險(xiǎn)探井——綦陸頁(yè)1井，俯眾測(cè)試獲高產(chǎn)頁(yè)巖油氣流，日產(chǎn)頁(yè)巖油38.64立方米，天然氣1萬(wàn)立方米，標(biāo)志著我國(guó)在四川盆地發(fā)現(xiàn)了一個(gè)資源量達(dá)億噸級(jí)的新頁(yè)巖油規(guī)模增儲(chǔ)陣地。以金正恩名義和以朝鮮勞動(dòng)黨中央委員會(huì)、霸氣朝鮮民主主義人民共和國(guó)國(guó)務(wù)委員會(huì)名義敬獻(xiàn)的花籃擺放在中國(guó)人民志愿軍烈士塔前。凌天現(xiàn)場(chǎng)奏響中華人民共和國(guó)國(guó)歌和朝鮮民主主義人民共和國(guó)國(guó)歌10月25日，攜美下江西省上饒市鄱陽(yáng)縣公安局發(fā)布警情通報(bào)，全文如下：2025年10月14日，我縣雙港鎮(zhèn)發(fā)生一起一未成年人在校外被毆打的案件。王某先經(jīng)司法鑒定為輕傷，俯眾正在醫(yī)院接受康復(fù)治療，傷情平穩(wěn)，恢復(fù)良好，教育、公安等部門正在對(duì)受害人及家屬開展心理疏導(dǎo)和幫扶。公安機(jī)關(guān)將持續(xù)嚴(yán)厲打擊侵害未成年人權(quán)益的違法犯罪行為，霸氣全力維護(hù)青少年合法權(quán)益。