聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)古特雷斯當(dāng)天在安理會(huì)展望聯(lián)合國(guó)未來(lái)公開(kāi)辯論會(huì)上發(fā)表講話，許瑋敦促安理會(huì)不辜負(fù)大眾對(duì)于和平的期望。

跟大家也說(shuō)一下我最近的一個(gè)思考：甯風(fēng)我覺(jué)得組織要形成能力，要改掉慣性，比個(gè)人可能容易些。三季度通過(guò)我們的調(diào)整，波后基本上把公司四季度的費(fèi)用，波后不管是銷售費(fèi)用還是研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用的上限都鎖定了，四季度就是踏踏實(shí)實(shí)賣(mài)車，踏踏實(shí)實(shí)把降本措施落實(shí)到位，踏踏實(shí)實(shí)把用戶體驗(yàn)搞好。

四季度的VAU就比較直接了，首現(xiàn)身約V1就是實(shí)現(xiàn)季度盈利，這是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)證明運(yùn)營(yíng)效率、經(jīng)營(yíng)能力必須要交出的答卷，也是我們確實(shí)必須實(shí)現(xiàn)的一件事情。大家四季度就是要把我們過(guò)去這兩年的關(guān)于組織能力、許瑋體系能力的思考和實(shí)踐，階段性地總結(jié)好、固化，變成真正的組織能力。所以我覺(jué)得可以樂(lè)觀一些，甯風(fēng)提升公司體系能力，甯風(fēng)比改一個(gè)人的習(xí)慣應(yīng)該會(huì)更有機(jī)會(huì)做到，大家要充滿希望，一起可以把公司的體系能力建起來(lái)，這樣我們就沒(méi)有浪費(fèi)過(guò)去這兩三年我們?cè)诠鹊椎倪@個(gè)時(shí)間，我們將來(lái)再去應(yīng)對(duì)市場(chǎng)起伏的韌性就會(huì)更強(qiáng)。

還是那句話，波后每個(gè)人把自己的事干好，每個(gè)車型要把自己的營(yíng)銷工作做好，每一款車都要賣(mài)好。除了樂(lè)道L60的改款，首現(xiàn)身約四季度接下來(lái)我們沒(méi)有新車要發(fā)了，但是我們軟件一定要按時(shí)高質(zhì)量地交付。

會(huì)議的目標(biāo)和氣氛非常明確，許瑋就是為沖刺四季度盈利目標(biāo)吹響沖鋒號(hào)。隨著樂(lè)道L90、甯風(fēng)蔚來(lái)全新ES8上市并熱銷，蔚來(lái)逐漸走出低谷，外界對(duì)公司經(jīng)營(yíng)信心顯著增強(qiáng)。華夏銀行三季度營(yíng)收降幅超15%今年7月至9月，波后華夏銀行營(yíng)業(yè)收入同比降幅明顯，波后單季營(yíng)收193.59億元，較上年同比減少15.02%，受此拖累，今年前三季度該行營(yíng)收同比下降8.79%。簡(jiǎn)歷顯示，首現(xiàn)身約方宜于1980年9月出生，首現(xiàn)身約此前長(zhǎng)期在北京銀行工作，曾任北京銀行濟(jì)南分行副行長(zhǎng)，北京銀行董事會(huì)（監(jiān)事會(huì)）辦公室副主任，北京銀行投資管理部副總經(jīng)理，北京銀行石家莊分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)，北銀理財(cái)有限責(zé)任公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，許瑋9月末該行不良貸款率為1.58%，較年初下降0.02個(gè)百分點(diǎn)。多名新任高管來(lái)自北京銀行10月23日，甯風(fēng)華夏銀行還披露了董事會(huì)最新決議，當(dāng)日華夏銀行多名高管發(fā)生變動(dòng)，有原高管轉(zhuǎn)崗，亦有新人加入。繼續(xù)按照有序處置存量風(fēng)險(xiǎn)、波后有效控制新增風(fēng)險(xiǎn)的原則，持續(xù)強(qiáng)化資產(chǎn)質(zhì)量精細(xì)化管理。