該員工透露，撞車除了三大外賣平臺(tái)，抖音集團(tuán)也在此次調(diào)查名單之列。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，競(jìng)速經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。累計(jì)工作滿20年以上的職工，模擬請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，將不享受當(dāng)年的年休假。

對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，撞車單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。單位因生產(chǎn)、競(jìng)速工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，模擬請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。

若病假時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)依然可以正常享受年休假溫馨提示：撞車職工依法享受的探親假、撞車婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。我們都知道職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假具體怎么休呢？職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的：競(jìng)速年休假5天已滿10年不滿20年的：競(jìng)速年休假10天已滿20年的：年休假15天國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期那么職工能否跨年休年休假？《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

職工休年休假期間工資如何發(fā)放？單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入職工請(qǐng)了病假還能正常休年休假嗎？根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定若累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，模擬請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的綦陸頁(yè)1井所在的綦江頁(yè)巖氣田，撞車于2022年發(fā)現(xiàn)了千億立方米大型整裝頁(yè)巖氣田。競(jìng)速檢察公益訴訟法草案10月24日提請(qǐng)十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議審議。草案共6章53條，模擬對(duì)檢察公益訴訟辦案領(lǐng)域、原則、職權(quán)配置及辦案程序等作出規(guī)定烏通社記者提問，撞車烏克蘭總統(tǒng)澤連斯基昨天在布魯塞爾的記者會(huì)上表示，烏中兩國(guó)領(lǐng)導(dǎo)層之間沒有持續(xù)對(duì)話。來源：競(jìng)速北京青年報(bào)10月24日，外交部發(fā)言人郭嘉昆主持例行記者會(huì)。請(qǐng)問中方對(duì)此有何回應(yīng)？郭嘉昆表示，模擬在烏克蘭危機(jī)問題上，模擬中方始終根據(jù)事情本身的是非曲折曲直，決定自身立場(chǎng)，一直致力于?；鹬箲?zhàn)、勸和促談。