與此同時，開屏公司選舉劉朝東為董事長，聘任趙景亮為總經(jīng)理。

此舉恰好踩中了內(nèi)容電商的發(fā)展脈搏，見好技術(shù)越來越多的鄭州商家開始專注線上營銷的細(xì)分賽道，見好技術(shù)以生產(chǎn)種草筆記為業(yè)，其衍生的相關(guān)就業(yè)為鄭州本地貢獻(xiàn)了大量就業(yè)。2018年，｜鉆研中學(xué)鄭州商家避開當(dāng)時大熱的抖音，選擇正在成長階段的小紅書進(jìn)行店鋪引流。

在這樣的發(fā)展模式下，線余項(xiàng)如今鄭州的微短劇身上也留有不少信息流廣告的影子。有從業(yè)者曾在接受媒體采訪時指出，年高在鄭州微短劇行業(yè)，剪輯主要通過實(shí)操試剪來測試選拔、不設(shè)硬性學(xué)歷要求，演員同樣不要求科班出身。要讓更多人聚沙成塔，帶頭完有效充實(shí)新興行業(yè)，建立一套標(biāo)準(zhǔn)化的流水線生產(chǎn)模式無疑是一條捷徑。

不過也有聲音指出，革新鄭州短劇產(chǎn)業(yè)的特色是走量但不保質(zhì)，或者換句話說，是短劇制作流水線。比如，開屏二者均以數(shù)量為王，得益于較早進(jìn)入行業(yè)，鄭州幫摸索出一種大量重復(fù)內(nèi)容增加曝光的營銷方式，并迅速成為行業(yè)標(biāo)桿。

圖片來源：見好技術(shù)《2025中國微短劇產(chǎn)業(yè)綜合實(shí)力城市報告》而到目前，見好技術(shù)微短劇產(chǎn)量仍在持續(xù)增長，今年前三季度，超800余家微短劇制作企業(yè)、近4萬從業(yè)人員推動了3860部微短劇作品審查上線，其中315部作品登上全國短劇熱力榜，較去年同期增長27.1%。而對于一座城市而言，｜鉆研中學(xué)文化力不只是特定產(chǎn)業(yè)的增長，還意味著不同人群、不同領(lǐng)域的多元融合，以此激發(fā)出城市的創(chuàng)意和活力。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，線余項(xiàng)也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，年高經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。累計工作滿20年以上的職工，帶頭完請病假累計4個月以上的，將不享受當(dāng)年的年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，革新單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。單位因生產(chǎn)、開屏工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。