天眼查App顯示，大胡10月24日，景德鎮(zhèn)涵喂餐飲管理有限公司發(fā)生工商變更，企業(yè)名稱變更為景德鎮(zhèn)李俊永餐飲管理有限公司

我們在輔助駕駛安全方面肯定是行業(yè)第一的，哈登事故率比去年同期降低了至少15%。四季度就是踏踏實(shí)實(shí)賣車，返回負(fù)踏踏實(shí)實(shí)把降本措施落實(shí)到位，踏踏實(shí)實(shí)把用戶體驗(yàn)搞好。

體系能力是什么？體系能力就是整個(gè)組織，母校盟形成一個(gè)共同的做事方式，思考的底層邏輯，保證我們大家都是同一個(gè)底層邏輯去做事。去年我們梳理過15個(gè)體系能力，訓(xùn)練新賽這個(gè)就是我們整個(gè)商業(yè)模式的底層邏輯：訓(xùn)練新賽我們的價(jià)值創(chuàng)造從哪來？我們效率提升從哪來？我們商業(yè)邏輯的底層思考到底是什么？如果今年有什么要總結(jié)反思的地方，我認(rèn)為在體系能力提升上是有一些進(jìn)步，但還需要再提升。蔚來這邊的話，備戰(zhàn)全新ES8的聲量和產(chǎn)品競爭力在得到市場肯定以后，在我們新的運(yùn)營范式下，大定到鎖單轉(zhuǎn)化率和以前相比還是顯著提高。

跟大家也說一下我最近的一個(gè)思考：季悍將加我覺得組織要形成能力，要改掉慣性，比個(gè)人可能容易些。三季度通過我們的調(diào)整，大胡基本上把公司四季度的費(fèi)用，大胡不管是銷售費(fèi)用還是研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用的上限都鎖定了，四季度就是踏踏實(shí)實(shí)賣車，踏踏實(shí)實(shí)把降本措施落實(shí)到位，踏踏實(shí)實(shí)把用戶體驗(yàn)搞好。

四季度的VAU就比較直接了，哈登V1就是實(shí)現(xiàn)季度盈利，這是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)證明運(yùn)營效率、經(jīng)營能力必須要交出的答卷，也是我們確實(shí)必須實(shí)現(xiàn)的一件事情。大家四季度就是要把我們過去這兩年的關(guān)于組織能力、返回負(fù)體系能力的思考和實(shí)踐，階段性地總結(jié)好、固化，變成真正的組織能力。此前兩場比賽，母校盟中國隊(duì)先是5比0大勝挪威隊(duì)，接著2比5不敵美國隊(duì)。僅僅6分鐘后，訓(xùn)練新賽曾屹婕利用禁區(qū)前沿的直接任意球再下一城，這也是她連續(xù)第二場比賽任意球破門。兩球領(lǐng)先的中國隊(duì)攻勢不減，備戰(zhàn)陳睿琳和隊(duì)長宋語各入一球，幫助球隊(duì)在半場結(jié)束時(shí)4比0奠定勝局。最終，季悍將加全場比分定格為4比0，中國隊(duì)拿下本屆U17女足世界杯第二場勝利。根據(jù)國際足聯(lián)官網(wǎng)發(fā)布的1/8決賽對陣圖，大胡中國隊(duì)將在北京時(shí)間10月28日晚與A組第二名爭奪一個(gè)8強(qiáng)席位。