隨著好房子建設(shè)、家庭城市更新、存量盤活等重點(diǎn)任務(wù)落地，供需良性互動(dòng)的行業(yè)生態(tài)正在形成，房地產(chǎn)將在民生保障與內(nèi)需拉動(dòng)中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，最大3種情單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。單位因生產(chǎn)、父母工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，出現(xiàn)請病假累計(jì)3個(gè)月以上的。若病假時(shí)長未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)依然可以正常享受年休假溫馨提示：家庭職工依法享受的探親假、家庭婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。我們都知道職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假具體怎么休呢？職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的：最大3種情年休假5天已滿10年不滿20年的：最大3種情年休假10天已滿20年的：年休假15天國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期那么職工能否跨年休年休假？《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

職工休年休假期間工資如何發(fā)放？單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入職工請了病假還能正常休年休假嗎？根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定若累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，父母請病假累計(jì)2個(gè)月以上的綦陸頁1井所在的綦江頁巖氣田，出現(xiàn)于2022年發(fā)現(xiàn)了千億立方米大型整裝頁巖氣田。

綦陸頁1井獲高產(chǎn)頁巖油氣流，家庭拓展了綦江地區(qū)非常規(guī)資源類型，家庭與2022年發(fā)現(xiàn)的綦江頁巖氣田形成下氣上油立體成藏格局，進(jìn)一步開拓了四川盆地油氣并進(jìn)戰(zhàn)略資源格局。四川盆地發(fā)現(xiàn)新頁巖油陣地記者10月23日從中國石化獲悉，最大3種情位于四川盆地的風(fēng)險(xiǎn)探井——綦陸頁1井，最大3種情測試獲高產(chǎn)頁巖油氣流，日產(chǎn)頁巖油38.64立方米，天然氣1萬立方米，標(biāo)志著我國在四川盆地發(fā)現(xiàn)了一個(gè)資源量達(dá)億噸級的新頁巖油規(guī)模增儲(chǔ)陣地。Artemis數(shù)據(jù)科學(xué)家AndrewVanAken表示：父母如果你觀察穩(wěn)定幣供應(yīng)量的增長趨勢，會(huì)發(fā)現(xiàn)《Genius法案》通過后，增長曲線明顯上揚(yáng)。來源：出現(xiàn)財(cái)聯(lián)社財(cái)聯(lián)社10月26日訊（編輯夏軍雄）自今年7月美國首次通過針對穩(wěn)定幣的監(jiān)管法案以來，出現(xiàn)消費(fèi)者和企業(yè)使用穩(wěn)定幣進(jìn)行現(xiàn)實(shí)世界支付與交易的速度正在迅速提升。根據(jù)高盛今年8月發(fā)布的預(yù)測，家庭穩(wěn)定幣的潛在總市場規(guī)?？蛇_(dá)數(shù)萬億美元。隨著穩(wěn)定幣證明其作為更優(yōu)貨幣的價(jià)值，最大3種情人們的信任將加速積累，推動(dòng)其持續(xù)增長，VanAken表示。其母公司在周五發(fā)布聲明稱，父母Zelle將借助穩(wěn)定幣實(shí)現(xiàn)跨境資金流動(dòng)。