加之人們在八月十五的賞月中，年A年薪雖然不能與家人共空間，但通過共時間，共享同一輪明月實現情感的溝通、心靈的相聚。

核心股東風險頻發(fā)，股高管薪不良率攀高除了小股東退出，四川天府銀行核心股東的狀況也令人擔憂。2023年3月，酬榜四川天府銀行的董事長和行長資格同時獲得監(jiān)管核準。

盡管債券評價報告中顯示該行正與多方商談處置方案，整體但緩慢的處置進度與龐大的資產規(guī)模形成鮮明對比，減值計提壓力持續(xù)累積。今年2月，上漲其成都分行因違反賬戶管理規(guī)定，被央行四川省分行重罰350萬元。短短五個月后，行業(yè)下降該行貴陽分行又因貸款管理不到位被罰263.5萬元，時任行長助理還被警告。

企業(yè)預警通數據顯示，年A年薪在持有天府銀行股權比例前12位的股東中，四川明宇集團、四川永倫實業(yè)已淪為被執(zhí)行人，成都楓之林貿易處于限消狀態(tài)。從鐘輝過往工作履歷來看，股高管薪較為簡單，主要為人民銀行和四川天府銀行。

在業(yè)績承壓的同時，酬榜四川天府銀行的資產質量也令人擔憂。實現凈利潤3.34億元，整體同比減少21.66%這已是該行主營業(yè)務收入連續(xù)第四年下降。相比金店的黃金，上漲銀行金條雖然在購買時具備品牌保障和標準化優(yōu)勢，但后續(xù)的流通性卻不如預期。銀行的投資金條產品種類豐富，行業(yè)下降投資者應根據自身資金流動性需求，合理選擇投資品種。銀行要查當時購買的流水，年A年薪包括金條的核實、稱重，還要聯系廠家，整個業(yè)務辦下來要一個多小時。另一方面，股高管薪金店、黃金公司等機構對銀行金條的接受度也參差不齊。浙江寧波市黃金珠寶協(xié)會會長俞建雅分析，酬榜與金店回購的優(yōu)勢相比，銀行回購要求嚴格，而且銀行的銷售方法也跟實體店存在差異。