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來(lái)源：幸運(yùn)9選財(cái)聯(lián)社財(cái)聯(lián)社10月26日訊（編輯夏軍雄）自今年7月美國(guó)首次通過(guò)針對(duì)穩(wěn)定幣的監(jiān)管法案以來(lái)，幸運(yùn)9選消費(fèi)者和企業(yè)使用穩(wěn)定幣進(jìn)行現(xiàn)實(shí)世界支付與交易的速度正在迅速提升。根據(jù)高盛今年8月發(fā)布的預(yù)測(cè)，幸運(yùn)9選穩(wěn)定幣的潛在總市場(chǎng)規(guī)模可達(dá)數(shù)萬(wàn)億美元。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，幸運(yùn)9選也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，幸運(yùn)9選經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。累計(jì)工作滿20年以上的職工，幸運(yùn)9選請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，將不享受當(dāng)年的年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，幸運(yùn)9選單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。單位因生產(chǎn)、幸運(yùn)9選工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。