一時間，法媒互聯網金融仿佛席卷起了“上市潮”。

”以紐交所為例，登貝能否上市的關鍵條件之一，登貝是美國證監(jiān)會SEC對企業(yè)的審核結果，而SEC相當關注財務數據和風險披露的真實性、準確性，甚至優(yōu)先級高于企業(yè)的商業(yè)模式。對于互聯網金融企業(yè)而言，萊周勒市上市最大的好處，就是增信。

 2017年，展示里是風云際會的一年。上市失敗后，金球獎企業(yè)可能稍做調整，便能再戰(zhàn)，比如宜人貸也曾經歷兩次上市申請受挫。但也有可能，成長因為“對賭協議”，市場、政策變動，問題如多米諾骨牌般觸發(fā)，最終元氣大傷，比如曾經紅極一時的俏江南。

一邊是互聯網金融的大洗牌，并開一些公司默默關閉了平臺，退出時代的舞臺;而另一邊，眾多企業(yè)透露了上市敲鐘的意圖。這幾年，始生外界關于幾家互金公司何時上市的猜測，傳言不斷。

第一個硬性門檻，法媒就是達到“連續(xù)三年盈利”——大部分公司對這個門檻無法僭越。一個月后，登貝優(yōu)酷成功在納斯達克上市，創(chuàng)造了161%首日交易漲幅的歷史;而土豆，輾轉了8個月后才敲鐘。另一方面許多傳統(tǒng)行業(yè)都在面臨新興科技行業(yè)的顛覆，萊周勒市人們在思考：萊周勒市假如這個行業(yè)衰落或者企業(yè)倒閉了，我還可以去哪兒?我的價值如何獲得提升?年輕化與裁員潮：中年專業(yè)人士離開組織成為自由人或成為趨勢另一方面我們看到，當前許多企業(yè)與行業(yè)尤其是科技互聯網行業(yè)的員工普遍是趨向年輕化，百度平均年齡大致是27歲，阿里與騰訊平均年齡28左右，我們不禁要思考，未來那些上了年紀但是依然不是在公司中高層管理層或者企業(yè)骨干專家一列的人才，未來很可能會陷入一種留或者不留的兩難困境。有業(yè)內人士指出，展示里在未來3—5年內，中國的共享經濟會達到全球第一。金球獎說的就是這種信息與資源的不對稱的現象。其實說到底，成長自由職業(yè)者本身是一種創(chuàng)業(yè)，只不過更加低成本化與輕模式化此文由正千網絡原創(chuàng)編輯，并開轉載請注明出處。