據(jù)日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》10月22日?qǐng)?bào)道，鄰居老人新上任的日本外相茂木敏充在當(dāng)天的就職記者會(huì)上表示，將致力于推動(dòng)日中兩國間基于共同戰(zhàn)略利益的互惠關(guān)系。

對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，每天單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。單位因生產(chǎn)、用老工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，頭樂請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。若病假時(shí)長未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)依然可以正常享受年休假溫馨提示：占用職工依法享受的探親假、占用婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。我們都知道職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假具體怎么休呢？職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的：私位停物業(yè)年休假5天已滿10年不滿20年的：私位停物業(yè)年休假10天已滿20年的：年休假15天國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期那么職工能否跨年休年休假？《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

職工休年休假期間工資如何發(fā)放？單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入職工請(qǐng)了病假還能正常休年休假嗎？根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定若累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，家車請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的綦陸頁1井所在的綦江頁巖氣田，公司于2022年發(fā)現(xiàn)了千億立方米大型整裝頁巖氣田。

綦陸頁1井獲高產(chǎn)頁巖油氣流，打電話拓展了綦江地區(qū)非常規(guī)資源類型，打電話與2022年發(fā)現(xiàn)的綦江頁巖氣田形成下氣上油立體成藏格局，進(jìn)一步開拓了四川盆地油氣并進(jìn)戰(zhàn)略資源格局。四川盆地發(fā)現(xiàn)新頁巖油陣地記者10月23日從中國石化獲悉，鄰居老人位于四川盆地的風(fēng)險(xiǎn)探井——綦陸頁1井，鄰居老人測(cè)試獲高產(chǎn)頁巖油氣流，日產(chǎn)頁巖油38.64立方米，天然氣1萬立方米，標(biāo)志著我國在四川盆地發(fā)現(xiàn)了一個(gè)資源量達(dá)億噸級(jí)的新頁巖油規(guī)模增儲(chǔ)陣地。房地產(chǎn)在擴(kuò)大內(nèi)需中仍居要位全會(huì)重申堅(jiān)持?jǐn)U大內(nèi)需這個(gè)戰(zhàn)略基點(diǎn)，每天并強(qiáng)調(diào)惠民生和促消費(fèi)、投資于物和投資于人緊密結(jié)合。另外，用老發(fā)展目標(biāo)應(yīng)轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)合理、品質(zhì)提升，建設(shè)群眾滿意、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)的新發(fā)展模式。嚴(yán)躍進(jìn)認(rèn)為，頭樂從當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展來看，頭樂包括上海、杭州、成都等市場(chǎng)表現(xiàn)較好，這些人口導(dǎo)入速度快、科技創(chuàng)新有活力的城市，將扮演新一輪房地產(chǎn)市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)頭羊角色。隨著戶籍、占用土地、財(cái)稅、金融等領(lǐng)域改革的深層推進(jìn)，促進(jìn)與房地產(chǎn)相關(guān)的資源要素在全國范圍內(nèi)會(huì)更高效地配置，利好房地產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展。這說明房地產(chǎn)一系列工作，私位停物業(yè)要從區(qū)域發(fā)展角度做好系列工作。