10月10日，杰拉教許紹雄還活躍在社交平臺(tái)，分享自己對(duì)時(shí)間的看法，輸出不少金句。

去年我們梳理過(guò)15個(gè)體系能力，德若的使這個(gè)就是我們整個(gè)商業(yè)模式的底層邏輯：德若的使我們的價(jià)值創(chuàng)造從哪來(lái)？我們效率提升從哪來(lái)？我們商業(yè)邏輯的底層思考到底是什么？如果今年有什么要總結(jié)反思的地方，我認(rèn)為在體系能力提升上是有一些進(jìn)步，但還需要再提升。蔚來(lái)這邊的話(huà)，有合定全新ES8的聲量和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力在得到市場(chǎng)肯定以后，在我們新的運(yùn)營(yíng)范式下，大定到鎖單轉(zhuǎn)化率和以前相比還是顯著提高。

跟大家也說(shuō)一下我最近的一個(gè)思考：適機(jī)我覺(jué)得組織要形成能力，要改掉慣性，比個(gè)人可能容易些。三季度通過(guò)我們的調(diào)整，續(xù)執(zhí)基本上把公司四季度的費(fèi)用，續(xù)執(zhí)不管是銷(xiāo)售費(fèi)用還是研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用的上限都鎖定了，四季度就是踏踏實(shí)實(shí)賣(mài)車(chē)，踏踏實(shí)實(shí)把降本措施落實(shí)到位，踏踏實(shí)實(shí)把用戶(hù)體驗(yàn)搞好。四季度的VAU就比較直接了，還完成V1就是實(shí)現(xiàn)季度盈利，這是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)證明運(yùn)營(yíng)效率、經(jīng)營(yíng)能力必須要交出的答卷，也是我們確實(shí)必須實(shí)現(xiàn)的一件事情。

大家四季度就是要把我們過(guò)去這兩年的關(guān)于組織能力、杰拉教體系能力的思考和實(shí)踐，階段性地總結(jié)好、固化，變成真正的組織能力。所以我覺(jué)得可以樂(lè)觀(guān)一些，德若的使提升公司體系能力，德若的使比改一個(gè)人的習(xí)慣應(yīng)該會(huì)更有機(jī)會(huì)做到，大家要充滿(mǎn)希望，一起可以把公司的體系能力建起來(lái)，這樣我們就沒(méi)有浪費(fèi)過(guò)去這兩三年我們?cè)诠鹊椎倪@個(gè)時(shí)間，我們將來(lái)再去應(yīng)對(duì)市場(chǎng)起伏的韌性就會(huì)更強(qiáng)。

還是那句話(huà)，有合定每個(gè)人把自己的事干好，每個(gè)車(chē)型要把自己的營(yíng)銷(xiāo)工作做好，每一款車(chē)都要賣(mài)好。除了樂(lè)道L60的改款，適機(jī)四季度接下來(lái)我們沒(méi)有新車(chē)要發(fā)了，但是我們軟件一定要按時(shí)高質(zhì)量地交付。其次，續(xù)執(zhí)市場(chǎng)對(duì)貿(mào)易爭(zhēng)端的理解也迅速?gòu)腡ACO交易經(jīng)驗(yàn)的復(fù)制轉(zhuǎn)向認(rèn)真對(duì)待。信達(dá)策略表示，還完成從時(shí)間上來(lái)看9-10月的震蕩可能已經(jīng)接近尾聲。十五五規(guī)劃《建議》出爐，杰拉教短期來(lái)看，政策明確性有望提升市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)偏好。食品飲料是少數(shù)下跌的板塊之一，德若的使東鵬飲料（605499）、麥趣爾（002719）等跌超3%，天潤(rùn)乳業(yè)（600419）、張?jiān)（000869）、中炬高新（600872）等跌超1%。傳媒股領(lǐng)跌兩市，有合定巨人網(wǎng)絡(luò)（002558）、天威視訊（002238）、游族網(wǎng)絡(luò)（002174）、時(shí)代出版（600551）等跌超5%。