我們的daydao平臺開發(fā)80多個(gè)人,東莞做了近三年的時(shí)間,現(xiàn)在還沒有做完。

——如果學(xué)生本身都不在你的App里學(xué)習(xí),司處或者是一邊上課一邊開小差,任何的學(xué)習(xí)效率都免談。過去,工私只有極少數(shù)人親臨現(xiàn)場聽諾貝爾獎(jiǎng)獲得者講課,現(xiàn)在你可以在MOOC里聽到。

東莞一公司處罰員工“私自不加班” 何以如此“理直氣壯”?

那些只會照本宣科的會面臨失業(yè),加班因?yàn)樵诰€學(xué)習(xí)會解決所有的基礎(chǔ)知識和運(yùn)用問題,其余的老師則更多不再是授課,更多轉(zhuǎn)化為一個(gè)教練/導(dǎo)師的身份。剛才已經(jīng)論述過了,理直就算是平臺的內(nèi)容全部免費(fèi),最終也是無法實(shí)現(xiàn)讓中國教育實(shí)現(xiàn)公平化的偉大目標(biāo),那么該收錢還是得收。氣壯誤區(qū)二:在線教育會促進(jìn)教育的公平化在線教育的創(chuàng)業(yè)者大多是特別有情懷的一撥人。

東莞一公司處罰員工“私自不加班” 何以如此“理直氣壯”?

實(shí)際上,東莞在線教育從結(jié)果上只會加劇教育的不公平化。我個(gè)人認(rèn)為比較理想的一個(gè)策略就是碎片化內(nèi)容全部做成免費(fèi),司處而系統(tǒng)化內(nèi)容全部做成收費(fèi)。

東莞一公司處罰員工“私自不加班” 何以如此“理直氣壯”?

加快學(xué)習(xí)速度這個(gè)觀點(diǎn)本身并不是錯(cuò)誤的,工私問題就是出在,在線教育要解決的根本問題不是學(xué)生的學(xué)習(xí)速度問題,而是學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度問題?,F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上最不缺的是平臺,加班同樣是平臺,加班創(chuàng)業(yè)者如何去和BAT、網(wǎng)易、跟誰學(xué)這些巨頭搶資源呢?創(chuàng)業(yè)者想做教育里的淘寶,還不首先看看阿里對于教育的最大投入已經(jīng)從過去的淘寶教育轉(zhuǎn)為做垂直細(xì)分的淘寶大學(xué)了。很多地方性的棋牌企業(yè)不被熟知,理直導(dǎo)致一些行業(yè)分析報(bào)告忽略了它們。外掛問題:氣壯其實(shí)棋牌外掛也很多,有很多擼羊毛的用戶通過外掛等手段,不斷獲取游戲幣來獲利,給平臺帶來不必要的損失。東莞它依托于微商的3級經(jīng)銷模式快速發(fā)展下線。綜上所述,司處2017年是棋牌行業(yè)的元年,同樣也是競爭非常激烈的一年。而且,工私金幣模式的市場并未飽和,對于一些地域性特征比較強(qiáng)的產(chǎn)品會是非常好的選擇。