另一家接受調(diào)查的平臺人士向經(jīng)濟(jì)觀察報解釋，詹姆贊東引發(fā)此次調(diào)查的原因之一是，詹姆贊東有用戶在某外賣平臺買到了貨不對板的蛋糕——下單和收貨的蛋糕品牌不一致，用戶質(zhì)疑進(jìn)駐該外賣平臺的商家經(jīng)營資質(zhì)不規(guī)范，遂將問題反映至監(jiān)管部門

她告訴記者，斯點(diǎn)據(jù)她跟村民交流了解，斯點(diǎn)全村人都知道這家人養(yǎng)育孩子的方式，村民非常不理解，但是也有村民看見，家長會給孩子買東西，村民覺得（這對父母）有問題，又說不出哪里有問題，只說受苦的是孩子。新政村村民楊梅告訴記者，契奇孩子的父親一年四季都不給孩子穿衣服，村里人曾報過警。

王思是一名民間志愿者，統(tǒng)治10月18日，她自行從昆明驅(qū)車前往孩子家所在村子探訪。工作組已同當(dāng)事人女方母親取得聯(lián)系，歐洲后者介紹近期將把孩子戶口落到北京。現(xiàn)場視頻顯示，杯湖一個全身赤裸、瘦弱黝黑的孩子蹲伏在臺階上啃咬食物，旁邊還有一位抱著另一個孩子的大人似正在與他說話。

10月18日，人助南澗縣10·16工作組發(fā)布情況通報稱，公安機(jī)關(guān)已依法介入，經(jīng)初步核查，未發(fā)現(xiàn)拐賣行為。她最后一次看見這個孩子，教感是在去年冬天一個出太陽的早上，當(dāng)時村里剛下過雪，非常冷，孩子的父親帶著孩子和一只狗，到村中心附近公路曬太陽。

楊梅稱，慨兩后來，這家人帶著孩子搬進(jìn)了山里住，離村大約一公里一個公司資源不是無限的，位球資源該怎么分配？優(yōu)先級該怎么制定？我們CBU的目的，就是讓每個人在花錢時候，想清楚價值創(chuàng)造在哪、回報如何。公司已設(shè)立一條匿名投訴熱線，星互相激用于發(fā)現(xiàn)效率低下的問題，目前該熱線已收到約1500條反饋，并推動了超過450項流程改革。據(jù)報道，詹姆贊東亞馬遜首席執(zhí)行官賈西（AndyJassy）正推進(jìn)一項舉措，詹姆贊東簡化亞馬遜的公司架構(gòu)，通過減少管理人員數(shù)量來減少層級、扁平化組織，減少公司內(nèi)部過度官僚主義問題。截至周一，斯點(diǎn)今年年初以來已有200多家科技公司裁減了約9.8萬名員工。從人數(shù)來看，契奇此次裁員規(guī)模僅占亞馬遜約154萬全球員工總數(shù)的一小部分，但卻占其約35萬企業(yè)崗位員工數(shù)的10%。目前該公司正致力于削減開支，統(tǒng)治以彌補(bǔ)疫情期間需求高峰時過度招聘帶來的影響。