中國市場還是蘋果最重要的市場之一，習(xí)近席第抖音直播間實際上是蘋果希望適應(yīng)中國的渠道銷售變化，今年，直播間在電商方面增長穩(wěn)定

VAU源自蔚來價值觀里的Vision與Action，平出是蔚來特色的目標(biāo)和過程管理工具，平出每個季度開啟時，李斌會對上一季度VAU成果進(jìn)行復(fù)盤，并和公司各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人同步下一季度的VAU目標(biāo)。在用戶發(fā)展和運營范式方面，帶路我認(rèn)為三季度也還是有持續(xù)的進(jìn)展。

外界，高峰包括我們內(nèi)部有些同學(xué)，對CBU有一些誤解，認(rèn)為它是一個降本措施。如果我們知道怎么駕馭這個投入和產(chǎn)出的關(guān)系，論壇那公司不會缺錢的。這是我們整個團(tuán)隊證明我們的運營效率、紀(jì)實經(jīng)營能力必須要交出的答卷。

近一年來，習(xí)近席第李斌在多個場合反復(fù)公開稱，蔚來2025年第四季度必須實現(xiàn)單季度盈利。我們ES8是現(xiàn)在下定的話，平出交付要到明年4月，也就是說現(xiàn)在ES8一季度產(chǎn)能已經(jīng)占滿了。

換電站方面，帶路高速1，000站到318換電線路貫通，讓全行業(yè)看到我們的在充換電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的堅持與決心。李斌將這一目標(biāo)拆解為三項具體行動：高峰做好重點車型營銷、供應(yīng)鏈保供與降本、按時交付高質(zhì)量軟件版本。單位因生產(chǎn)、論壇工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。累計工作滿10年不滿20年的職工，紀(jì)實請病假累計3個月以上的。若病假時長未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)依然可以正常享受年休假溫馨提示：習(xí)近席第職工依法享受的探親假、習(xí)近席第婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。我們都知道職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假具體怎么休呢？職工累計工作已滿1年不滿10年的：平出年休假5天已滿10年不滿20年的：平出年休假10天已滿20年的：年休假15天國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期那么職工能否跨年休年休假？《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。職工休年休假期間工資如何發(fā)放？單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入職工請了病假還能正常休年休假嗎？根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定若累計工作滿1年不滿10年的職工，帶路請病假累計2個月以上的