每經(jīng)記者|肖芮冬每經(jīng)編輯|趙云10月30日，太陽套市場震蕩調(diào)整，三大指數(shù)盤中均出現(xiàn)跳水，創(chuàng)業(yè)板指跌近2%，滬指失守4000點。

累計工作滿20年以上的職工，報獨(dú)請病假累計4個月以上的，將不享受當(dāng)年的年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，家紐單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

單位因生產(chǎn)、卡邀工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。累計工作滿10年不滿20年的職工，請名請病假累計3個月以上的。若病假時長未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)依然可以正常享受年休假溫馨提示：宿阿斯普職工依法享受的探親假、宿阿斯普婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

我們都知道職工連續(xù)工作1年以上的享受帶薪年休假具體怎么休呢？職工累計工作已滿1年不滿10年的：觀賽年休假5天已滿10年不滿20年的：觀賽年休假10天已滿20年的：年休假15天國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期那么職工能否跨年休年休假？《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。職工休年休假期間工資如何發(fā)放？單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入職工請了病假還能正常休年休假嗎？根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定若累計工作滿1年不滿10年的職工，賣甘請病假累計2個月以上的

綦陸頁1井所在的綦江頁巖氣田，蔗和于2022年發(fā)現(xiàn)了千億立方米大型整裝頁巖氣田。綦陸頁1井獲高產(chǎn)頁巖油氣流，安全拓展了綦江地區(qū)非常規(guī)資源類型，安全與2022年發(fā)現(xiàn)的綦江頁巖氣田形成下氣上油立體成藏格局，進(jìn)一步開拓了四川盆地油氣并進(jìn)戰(zhàn)略資源格局。今年3月26日，太陽套蘇丹武裝部隊表示，已于當(dāng)天控制喀土穆國際機(jī)場。這是自蘇丹武裝沖突爆發(fā)兩年多以來，報獨(dú)喀土穆國際機(jī)場首次恢復(fù)運(yùn)營。持續(xù)兩年多的武裝沖突已造成近3萬人喪生，家紐超1200萬人流離失所。聲明表示，卡邀一個來自蘇丹巴德爾航空的航班當(dāng)天降落在喀土穆國際機(jī)場，這是蘇丹航空業(yè)復(fù)蘇和空中交通逐步恢復(fù)的重要一步。蘇丹武裝部隊稱，請名其防空部隊成功攔截并擊退了蘇丹快速支援部隊針對喀土穆國際機(jī)場發(fā)動的無人機(jī)襲擊，襲擊未造成人員或財產(chǎn)損失