然而，小雨纖纖細(xì)任何一個(gè)有自尊心的國家或民族都不會(huì)在壓力下做出決定。

本月早些時(shí)候，風(fēng)細(xì)谷歌在其云部門削減了100多個(gè)與設(shè)計(jì)相關(guān)的職位。公司已設(shè)立一條匿名投訴熱線，楊柳用于發(fā)現(xiàn)效率低下的問題，目前該熱線已收到約1500條反饋，并推動(dòng)了超過450項(xiàng)流程改革。

據(jù)報(bào)道，青煙亞馬遜首席執(zhí)行官賈西（AndyJassy）正推進(jìn)一項(xiàng)舉措，青煙簡(jiǎn)化亞馬遜的公司架構(gòu)，通過減少管理人員數(shù)量來減少層級(jí)、扁平化組織，減少公司內(nèi)部過度官僚主義問題。截至周一，小雨纖纖細(xì)今年年初以來已有200多家科技公司裁減了約9.8萬名員工。從人數(shù)來看，風(fēng)細(xì)此次裁員規(guī)模僅占亞馬遜約154萬全球員工總數(shù)的一小部分，但卻占其約35萬企業(yè)崗位員工數(shù)的10%。

目前該公司正致力于削減開支，楊柳以彌補(bǔ)疫情期間需求高峰時(shí)過度招聘帶來的影響。知情人士稱，青煙隨著亞馬遜財(cái)務(wù)優(yōu)先事項(xiàng)的調(diào)整，裁員人數(shù)未來可能會(huì)發(fā)生變化。

賽富時(shí)9月裁減4000名客戶支持人員，小雨纖纖細(xì)并指出人工智能應(yīng)用的不斷增加是此次裁員的推動(dòng)因素之一。而本周開始的新一輪裁員可能會(huì)影響亞馬遜內(nèi)部的多個(gè)部門，風(fēng)細(xì)包括被稱為人員體驗(yàn)與技術(shù)部（PeopleExperienceandTechnology）的人力資源部門、風(fēng)細(xì)設(shè)備與服務(wù)部門以及運(yùn)營部門等。2018年，楊柳鄭州商家避開當(dāng)時(shí)大熱的抖音，選擇正在成長(zhǎng)階段的小紅書進(jìn)行店鋪引流。在這樣的發(fā)展模式下，青煙如今鄭州的微短劇身上也留有不少信息流廣告的影子。有從業(yè)者曾在接受媒體采訪時(shí)指出，小雨纖纖細(xì)在鄭州微短劇行業(yè)，剪輯主要通過實(shí)操試剪來測(cè)試選拔、不設(shè)硬性學(xué)歷要求，演員同樣不要求科班出身。要讓更多人聚沙成塔，風(fēng)細(xì)有效充實(shí)新興行業(yè)，建立一套標(biāo)準(zhǔn)化的流水線生產(chǎn)模式無疑是一條捷徑。不過也有聲音指出，楊柳鄭州短劇產(chǎn)業(yè)的特色是走量但不保質(zhì)，或者換句話說，是短劇制作流水線。