從人數(shù)來看，福耀此次裁員規(guī)模僅占亞馬遜約154萬全球員工總數(shù)的一小部分，但卻占其約35萬企業(yè)崗位員工數(shù)的10%。

節(jié)后飛天批價(jià)小幅回落，玻璃雙十一進(jìn)入預(yù)售期以來，玻璃多家頭部酒企發(fā)布聲明提示非正規(guī)渠道購買風(fēng)險(xiǎn)，目前主流平臺仍有名酒低價(jià)銷售的情況，大促疊加發(fā)貨或有價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。疊加多數(shù)酒企主動(dòng)出清報(bào)表，公告以減少壓貨來維持渠道良性發(fā)展?fàn)顟B(tài)，預(yù)計(jì)白酒三季度報(bào)表業(yè)績增速可能進(jìn)一步放緩。

以貴州茅臺為例，曹德今年三季度，曹德茅臺連續(xù)推出了五星商標(biāo)上市70周年紀(jì)念酒、茅臺1935尊享版等多款新品，憑借差異化定位和產(chǎn)品附加值提升與消費(fèi)者的適配度，挖掘新的市場需求旺辭記者：馮家順海報(bào)制作：馮家順新華社國內(nèi)部出品。關(guān)于修改村民委員會(huì)組織法的決定增加規(guī)定，去董未設(shè)立農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的，去董村委會(huì)、村民小組可以依法代行農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的職能，進(jìn)一步明確村委會(huì)、村民小組與農(nóng)村集體組織的關(guān)系，與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法做好銜接。

新修訂的城市居民委員會(huì)組織法增加規(guī)定，事長事長居委會(huì)協(xié)助指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)依法履行職責(zé)，協(xié)助調(diào)解物業(yè)糾紛。10月28日，職務(wù)十四屆全國人大常委會(huì)第十八次會(huì)議分別表決通過關(guān)于修改村民委員會(huì)組織法的決定和新修訂的城市居民委員會(huì)組織法，職務(wù)均自2026年1月1日起施行。

隨著我國人口形勢的變化，選新董關(guān)于修改村民委員會(huì)組織法的決定和新修訂的城市居民委員會(huì)組織法明確，選新董在村委會(huì)和居委會(huì)下設(shè)委員會(huì)中設(shè)立老年人和婦女兒童工作委員會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化對老年人和（留守）兒童的關(guān)心關(guān)愛十四屆全國人大常委會(huì)第十八次會(huì)議10月28日表決通過關(guān)于修改網(wǎng)絡(luò)安全法的決定，舉曹自2026年1月1日起施行。三季度通過我們的調(diào)整，福耀基本上把公司四季度的費(fèi)用，福耀不管是銷售費(fèi)用還是研發(fā)費(fèi)用、管理費(fèi)用的上限都鎖定了，四季度就是踏踏實(shí)實(shí)賣車，踏踏實(shí)實(shí)把降本措施落實(shí)到位，踏踏實(shí)實(shí)把用戶體驗(yàn)搞好。四季度的VAU就比較直接了，玻璃V1就是實(shí)現(xiàn)季度盈利，這是我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)證明運(yùn)營效率、經(jīng)營能力必須要交出的答卷，也是我們確實(shí)必須實(shí)現(xiàn)的一件事情。大家四季度就是要把我們過去這兩年的關(guān)于組織能力、公告體系能力的思考和實(shí)踐，階段性地總結(jié)好、固化，變成真正的組織能力。所以我覺得可以樂觀一些，曹德提升公司體系能力，曹德比改一個(gè)人的習(xí)慣應(yīng)該會(huì)更有機(jī)會(huì)做到，大家要充滿希望，一起可以把公司的體系能力建起來，這樣我們就沒有浪費(fèi)過去這兩三年我們在谷底的這個(gè)時(shí)間，我們將來再去應(yīng)對市場起伏的韌性就會(huì)更強(qiáng)。還是那句話，旺辭每個(gè)人把自己的事干好，每個(gè)車型要把自己的營銷工作做好，每一款車都要賣好。