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飛奔撲入一個新的賺錢領(lǐng)域，非女副董讓大鱷們吞噬一空的例子實在太多了。兒孟創(chuàng)新往往是一個意外的發(fā)現(xiàn)或是市場需求的外來變化。

當(dāng)時，晚舟我投資了許多不同的行業(yè)，采礦場、鋼鐵廠、造紙廠、鐵釘廠以及其他的一些行業(yè)，很多我已經(jīng)記不清了。當(dāng)值也絕不能在一個狹窄的領(lǐng)域投下全部財產(chǎn)。經(jīng)過研究后，新現(xiàn)任我們的政策是不要讓投資的公司走向破產(chǎn)的那一步，申請破產(chǎn)管理需要付出高昂的代價，會使企業(yè)遭受損失。

多年以后，值董我覺得即使遭遇挫折也沒關(guān)系，只要謹(jǐn)慎、耐心地不斷努力，看似已經(jīng)走投無路，也能絕處逢生。不止一次，事長事長我想到多年前，當(dāng)我被銀行經(jīng)理拒絕后，我走出他的辦公室，很憤怒很沮喪，覺得經(jīng)理是針對我。

簡單地說，公司就是讓你的對手先亮出底牌，公司當(dāng)他認(rèn)為自己已經(jīng)占了上風(fēng)的時候，你挑選出最好的一張牌—充滿革新精神、設(shè)計得近乎完美足以使對手退縮的產(chǎn)品。但是，任正任輪如果僅僅依靠當(dāng)?shù)厥袌龅脑?，我們早就破產(chǎn)了。通過這幾年的搭建，非女副董現(xiàn)在應(yīng)該是一個最好的時期，非女副董也就是說在一個外圍的環(huán)境中能夠很清晰地找到你的SaaS之路，或者是找到企業(yè)級服務(wù)上很優(yōu)質(zhì)的伙伴。企業(yè)級服務(wù)創(chuàng)業(yè)中容易碰到的幾道坎核心還是產(chǎn)品，兒孟所以首先要把產(chǎn)品開發(fā)出來，這個產(chǎn)品不光是把功能實現(xiàn)，還是要客戶真正喜歡的產(chǎn)品。像一些標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，晚舟像OA、CRM、HR這一塊，都難以做到很高的收費，這也是在企業(yè)級市場難以實現(xiàn)盈利的重要原因。舉個例子，當(dāng)值有的C端業(yè)務(wù)，把它做起來以后，換CEO或者換創(chuàng)使人，可能影響都不是很大，但是2B這一塊幾乎不可能。比如說制造這一塊，新現(xiàn)任分為十幾類不同的制造，每個應(yīng)用都非常的復(fù)雜和不同，所以就需要一個很強大的專家團(tuán)隊，才能夠把它應(yīng)用起來。