職工休年休假期間工資如何發(fā)放？單位應當保證職工享受年休假職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入職工請了病假還能正常休年休假嗎？根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定若累計工作滿1年不滿10年的職工，限競請病假累計2個月以上的

一些村莊的村民仍在等待洪水退去，房有房洗刷滿屋的泥痕，清理枯黃的莊稼。10月9日，望穩(wěn)隴外屯，村民把家具搬到樓頂村民們大多在慌亂中撤退，轉(zhuǎn)移至村部安置。

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10月18日，望穩(wěn)百色市召開新聞通報會介紹道，望穩(wěn)9月25日至10月7日，百色市靖西、德保、田陽、那坡等縣（市、區(qū)）過程降雨量超400毫米，最大降雨量達698.4毫米，全市平均降雨量較歷年同期多5倍。她注意到有兩塊稻田已經(jīng)收割，走勢其中一塊正常收割，收割位置整齊，留茬高度在5cm左右。

據(jù)百色融媒消息，限競百色全市累計出現(xiàn)365處內(nèi)澇點，截至22日12時，未消退的內(nèi)澇點已減少至69個，救災排澇工作正穩(wěn)步推進。村民們都在努力讓生活復原，房有房洪水沒有沖走他們骨子里的樂觀。我們在輔助駕駛安全方面肯定是行業(yè)第一的，望穩(wěn)事故率比去年同期降低了至少15%。四季度就是踏踏實實賣車，走勢踏踏實實把降本措施落實到位，踏踏實實把用戶體驗搞好。體系能力是什么？體系能力就是整個組織，限競形成一個共同的做事方式，思考的底層邏輯，保證我們大家都是同一個底層邏輯去做事。去年我們梳理過15個體系能力，房有房這個就是我們整個商業(yè)模式的底層邏輯：房有房我們的價值創(chuàng)造從哪來？我們效率提升從哪來？我們商業(yè)邏輯的底層思考到底是什么？如果今年有什么要總結(jié)反思的地方，我認為在體系能力提升上是有一些進步，但還需要再提升。蔚來這邊的話，望穩(wěn)全新ES8的聲量和產(chǎn)品競爭力在得到市場肯定以后，在我們新的運營范式下，大定到鎖單轉(zhuǎn)化率和以前相比還是顯著提高。