綜上，真人洪九果品事件帶來的風(fēng)險遠超普通經(jīng)營波動，真人這也為所有上市公司提供了深刻的合規(guī)警示：獨立監(jiān)督機制不可以形式化，內(nèi)控整改需閉環(huán)化，定期財務(wù)業(yè)績披露必須保持連續(xù)性、完整性。

嬰幼兒紡織產(chǎn)品應(yīng)符合A類要求，豪華直接接觸皮膚的紡織產(chǎn)品至少應(yīng)符合B類要求，非直接接觸皮膚的紡織產(chǎn)品至少應(yīng)符合C類要求。其他標準如GB18401-2010《國家紡織產(chǎn)品基本安全技術(shù)規(guī)范》，撲克適用于服用、撲克裝飾用和家用紡織產(chǎn)品，標準中pH指標按不同類別產(chǎn)品分別進行規(guī)定，其中A類pH為4.0～7.5，B類pH為4.0～8.5，C類pH為4.0～9.0。

報道稱，真人對于衛(wèi)生巾產(chǎn)品標準要求的pH值，只達到紡織產(chǎn)品C類標準，引發(fā)了對衛(wèi)生巾pH要求低的質(zhì)疑。公示信息顯示，豪華國家標準計劃《衛(wèi)生巾（護墊）》由TC141（全國造紙工業(yè)標準化技術(shù)委員會）歸口，豪華主管部門為中國輕工業(yè)聯(lián)合會，擬實施日期為發(fā)布后12個月正式實施，其主要起草單位包括中國制漿造紙研究院有限公司、福建恒安家庭生活用品有限公司、中輕紙品檢驗認證有限公司、金紅葉紙業(yè)集團有限公司、維達紙業(yè)（中國）有限公司、北京寶潔技術(shù)有限公司、金佰利（中國）有限公司、花王（中國）研究開發(fā)中心有限公司、尤妮佳生活用品（中國）有限公司、住友精化（中國）投資有限公司、湖北絲寶護理用品有限公司等。起草單位包括，撲克國家紙張質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、撲克福建恒安集團有限公司、花王（中國）投資有限公司、東方潔昕衛(wèi)生用品有限公司、廣州寶潔有限公司、金佰利（中國）有限公司、尤妮佳（中國）投資有限公司、維達國際控股有限公司、小護士（天津）實業(yè)發(fā)展股份有限公司、中國制漿造紙研究院等。

然而，真人該標準附錄A中明確規(guī)定了一次性使用衛(wèi)生用品不屬于本標準范圍的紡織產(chǎn)品目錄。目前市場上的衛(wèi)生巾產(chǎn)品，豪華只要是按照現(xiàn)行標準GB/T8939—2018《衛(wèi)生巾（護墊）》生產(chǎn)并檢測合格，就可以放心使用。

目前，撲克現(xiàn)行的國家標準《衛(wèi)生巾（護墊）》（標準號GB/T8939-2018）發(fā)布于2018年6月7日，2019年7月1日實施。行業(yè)專業(yè)期刊《生活用紙雜志》文章指出，真人衛(wèi)生巾屬于一次性使用衛(wèi)生用品，真人執(zhí)行標準是GB/T8939—2018《衛(wèi)生巾（護墊）》，該標準pH為4.0～9.0，此指標是基于充分試驗驗證而設(shè)定。累計工作滿20年以上的職工，豪華請病假累計4個月以上的，將不享受當(dāng)年的年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，撲克單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。單位因生產(chǎn)、真人工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。累計工作滿10年不滿20年的職工，豪華請病假累計3個月以上的。若病假時長未達到上述標準依然可以正常享受年休假溫馨提示：撲克職工依法享受的探親假、撲克婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。