活動主辦方知識城基金會執(zhí)行主席阿羅塞梅納說，老東p雷1958年5月2日，老東p雷一群巴拿馬學生趁著夜色，在當時仍被美國控制的運河區(qū)秘密插上75面巴拿馬國旗，那是巴拿馬主權(quán)意識的覺醒之日。

從人數(shù)來看，家多軍此次裁員規(guī)模僅占亞馬遜約154萬全球員工總數(shù)的一小部分，但卻占其約35萬企業(yè)崗位員工數(shù)的10%。目前該公司正致力于削減開支，諾萬諾特內(nèi)特以彌補疫情期間需求高峰時過度招聘帶來的影響。

知情人士稱，祝賀總冠隨著亞馬遜財務(wù)優(yōu)先事項的調(diào)整，裁員人數(shù)未來可能會發(fā)生變化。賽富時9月裁減4000名客戶支持人員，戴格奪并指出人工智能應用的不斷增加是此次裁員的推動因素之一。而本周開始的新一輪裁員可能會影響亞馬遜內(nèi)部的多個部門，普雷包括被稱為人員體驗與技術(shù)部（PeopleExperienceandTechnology）的人力資源部門、普雷設(shè)備與服務(wù)部門以及運營部門等。

追蹤科技行業(yè)裁員情況的網(wǎng)站Layoffs.fyi數(shù)據(jù)顯示，斯蒂此次計劃中的裁員也將是至少自2020年以來科技行業(yè)規(guī)模最大的一次裁員。此外，老東p雷賈西在今年6月曾表示，人工智能工具的使用增加可能會導致進一步裁員，尤其是通過自動化處理重復性、常規(guī)性任務(wù)的方式。

這將成為亞馬遜自2022年底開始裁員約2.7萬人以來，家多軍規(guī)模最大的一次裁員。在過去兩年里，諾萬諾特內(nèi)特亞馬遜已在多個部門裁減了少量崗位，涉及設(shè)備、通信、播客等領(lǐng)域VAU源自蔚來價值觀里的Vision與Action，祝賀總冠是蔚來特色的目標和過程管理工具，祝賀總冠每個季度開啟時，李斌會對上一季度VAU成果進行復盤，并和公司各業(yè)務(wù)負責人同步下一季度的VAU目標。在用戶發(fā)展和運營范式方面，戴格奪我認為三季度也還是有持續(xù)的進展。外界，普雷包括我們內(nèi)部有些同學，對CBU有一些誤解，認為它是一個降本措施。如果我們知道怎么駕馭這個投入和產(chǎn)出的關(guān)系，斯蒂那公司不會缺錢的。這是我們整個團隊證明我們的運營效率、老東p雷經(jīng)營能力必須要交出的答卷。