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上海愚園路參與拍賣的一幢老洋房，直弄起拍價從1.5億元調(diào)低至9666萬元。

一個老齡化社會，膽紅一個生育友好型社會，兩個社會愿景的構建卻遭遇了租房合同里的冰冷。近日，素升廣州白云一對夫妻稱，二人在自如平臺上合租了套間中的一間房間，卻因生了小孩被房東說違約，被要求在3個工作日內(nèi)搬離。

而且，直弄夫妻兩人是租房之后生育的，直弄并不是故意違反合同，租房合同還能管得著生孩子嗎？合租條件下的生育，自帶著大都市勞動者的艱辛，也的確會影響房東、其他租客的利益，其背后的法理情該如何平衡？真的要法不容情嗎？媒體報道中，相關合同的截屏自如制訂的租房合同當中提出的對租住人口、人均面積的限制，源于地方層面治理群租的規(guī)定。夫妻合租生娃，膽紅在法規(guī)上沒有問題，但事實上可能會影響租客的利益，這是很現(xiàn)實的，房東、自如平臺依據(jù)合同，要求解除合同，也并沒有依據(jù)。租客王女士稱，素升如果沒有搬離，房東會把他們的個人物品、行李等全部清走，若有經(jīng)濟損失，后果自負。

老年人（甚至是中年人）難租房，直弄合租房里生育要被認定違反租房合同。王女士不僅添了丁，膽紅還每天都有老人家過來帶孩子，遭到了其他租客投訴，公司多次協(xié)商無果，才決定跟王女士解約。

而且這種年齡歧視越來越嚴重，素升已經(jīng)發(fā)展到了有些平臺要求不能租給40歲以上的租客。

自己生孩子，直弄為什么讓其他租客來承擔生活受影響的損失？乃至不友好地反問：直弄都已經(jīng)合租了，為什么還要生孩子？另一方面，也有不少人認為：王女士因為在合租房里生孩子，就要被掃地出門，非常不人道。但界面新聞從多個信源獲悉，膽紅2024年娃哈哈冰紅茶升級改款后，膽紅這一年多來雖然份額相對較小，但同比增速顯著，顯示出中小體量、高成長性的潛力趨勢。

如果把娃哈哈比喻作一棵樹，素升枝椏是經(jīng)銷商體系，大大小小的果實是貢獻程度不一的飲料單品，那么這棵樹的樹根，則是娃哈哈的管理體系。若從企業(yè)家的角色去看，直弄她要讓娃哈哈平穩(wěn)度過接班周期，讓這個品牌在自達娃之爭以來，最為動蕩與爭議漫溢的時候重塑競爭力。

它是一個技術活，膽紅需要經(jīng)過長時間的打磨和積累，膽紅比如基礎工藝上的突破，原料配方的穩(wěn)定升級，乃至對消費需求的深刻洞察，共同構成了創(chuàng)新的底層機理，所以真正的創(chuàng)新，絕不在于表面的變化，而在于底層邏輯的重構。飲料行業(yè)的競爭大家都看得到，素升我們的同行也都很優(yōu)秀，素升像農(nóng)夫山泉的東方樹葉、東鵬特飲的補水啦，元氣森林的冰茶等等，大家都在各自的賽道積極發(fā)力。