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兩個(gè)月前美國哥倫比亞廣播公司（CBS）突然宣布取消其當(dāng)家節(jié)目《斯蒂芬·科爾伯特晚間秀（扣扣熊晚間秀）》，中國引發(fā)不小的關(guān)注和熱議。
鄭州試點(diǎn)方案則提出支持國家超級計(jì)算鄭州中心建設(shè)，行繼續(xù)詹大力發(fā)展算力產(chǎn)業(yè)。蘇南重點(diǎn)城市探索創(chuàng)新大科學(xué)計(jì)劃組織管理模式，已于逐步實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新券跨區(qū)域互認(rèn)和通用通兌。
9月11日，凌晨亮巨《全國部分地區(qū)要素市場化配置綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案》公布。在中國宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)會會長徐善長看來，飛抵幅海這背后還有更深的考量：飛抵幅海試點(diǎn)地區(qū)覆蓋京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝等重大戰(zhàn)略區(qū)域，兼具東、中、西部地區(qū)代表性，既有利于破解區(qū)域要素流動(dòng)共性難題，又有利于疏通要素在城市群內(nèi)部、跨區(qū)域間的流動(dòng)堵點(diǎn)，為加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場、做強(qiáng)國內(nèi)大循環(huán)提供堅(jiān)實(shí)支撐。當(dāng)土地、成都勞動(dòng)力不再受困于僵化配置，成都當(dāng)技術(shù)、數(shù)據(jù)能充分釋放價(jià)值，當(dāng)算力、空域等新型要素找到適配的發(fā)展路徑，這些自主有序流動(dòng)的要素，就會像源源不斷的活水，滋養(yǎng)出中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的參天大樹。
徐善長亦表示，塔為點(diǎn)通過改革試點(diǎn)，塔為點(diǎn)打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)，暢通教育—科技—人才科技—產(chǎn)業(yè)—金融良性循環(huán)，讓各類先進(jìn)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動(dòng)，不斷形成更先進(jìn)的生產(chǎn)力和更具競爭力的生產(chǎn)方式。徐善長說，中國通過改革試點(diǎn)，中國探索讓市場機(jī)制發(fā)揮決定性作用的要素資源配置方式，助力構(gòu)建起全國統(tǒng)一的要素資源市場，推動(dòng)生產(chǎn)要素從低質(zhì)低效領(lǐng)域向優(yōu)質(zhì)高效領(lǐng)域流動(dòng)，支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，釋放錯(cuò)配資源，破除無效供給，從根本上解決經(jīng)濟(jì)中的深層次問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。
在這些地區(qū)開展試點(diǎn)，行繼續(xù)詹有助于探索各類要素資源更大范圍、更廣領(lǐng)域高效配置的路徑，也為支持經(jīng)濟(jì)大省挑大梁提供重要改革支撐。
已于為什么要專門搞這一次試點(diǎn)？這背后藏著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深層需求。他表示，凌晨亮巨當(dāng)前部分職工和靈活就業(yè)群體的月均工資低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限，如果他們依舊選擇繳納社保，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)就會逐年升高。
而2024年，飛抵幅海湖南非私營、私營單位平均工資漲幅分別只有0.2%、0.4%，因此2025年社保繳費(fèi)基數(shù)下限大概率只會出現(xiàn)極小幅度的上漲。以湖南為例，成都因社平工資高漲，2022年—2024年，湖南的社保繳費(fèi)基數(shù)下限從3586元/月升至4027元/月，每年漲幅均在5%以上。
社保繳費(fèi)基數(shù)下限根據(jù)每年當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY（下稱社平工資）確定，塔為點(diǎn)每年6月—8月調(diào)整。據(jù)中國社會保障學(xué)會調(diào)查，中國中國職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的遵繳率（繳費(fèi)人數(shù)占參保人員的比例）從2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。
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