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肖竹：江祖與強制參保一樣，江祖最高法此次司法解釋也并未作出全民強制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國境內的用人單位及與之建立勞動關系的勞動者，用人單位對與其未建立勞動關系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員、實習學生等并不承擔強制社保繳費義務。此次《解釋二》第十九條主要針對目前司法實踐中，性侵續(xù)信司雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會保險費，性侵續(xù)信司勞動者以用人單位未繳納社會保險費主張解除勞動合同的經濟補償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。

2011年實施的《中華人民共和國社會保險法》針對五個險種，讓律分別明確了職工和用人單位繳納社會保險的義務?！督忉尪访鞔_了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，師接手后由用人單位支付解除勞動合同經濟補償。所謂新，切相是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因為社會保險具有國家強制性。

從制度角度看，演員應被此次解釋旨在堵住企業(yè)逃費漏洞，保障勞動者權益、維護社保基金安全，并促使企業(yè)依法參保，降低長期風險。01法治網研究院：江祖《解釋二》即將在9月1日實施，江祖針對其第十九條規(guī)定，一些自媒體將統(tǒng)一的司法裁量標準包裝成社保新規(guī)，宣稱自2025年9月1日起必須繳納社保了。

如何參保和繳納社會保險，性侵續(xù)信司屬于國家立法及行政管理職能范疇，最高人民法院作為司法機關，不可能對此作出規(guī)定。

但在補繳社保后，讓律對于此前已明確支付的社保補貼，可及時要求員工返還。相對來說，師接手后我們更希望把自己的產品和渠道能力打磨好，把市場根基打牢。

宗馥莉直面這些爭議，切相她對界面新聞說，調整之所以存在，是因為環(huán)境在變、消費者在變、競爭在變，不去順勢校準，才是對企業(yè)的不負責任。對我而言，演員應被這個壓力是雙向的，一方面，外部市場的確定性更少、要求更高。

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