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而在業(yè)內(nèi)，公接龍一眾餐飲行業(yè)大佬集體聲援西貝，公接龍包括巴奴毛肚火鍋創(chuàng)始人杜中兵、吉祥餛飩創(chuàng)始人張彪、朱光玉火鍋聯(lián)合創(chuàng)始人李揚(yáng)、霸蠻牛肉粉創(chuàng)立人張?zhí)煲坏?/p>

公接龍娃哈哈的職工持股會(huì)是娃哈哈在宗慶后時(shí)代建立起來(lái)的管理制度之一。今年以來(lái)，公接龍有聲音傳出，公接龍稱(chēng)娃哈哈優(yōu)化了一批中小經(jīng)銷(xiāo)商，娃哈哈的渠道改革成為這一事件的導(dǎo)火索：娃哈哈對(duì)市場(chǎng)拓展的要求高了，有經(jīng)銷(xiāo)商難以完成任務(wù)，同時(shí)宗馥莉?qū)?jīng)銷(xiāo)商的管理要求也更為精細(xì)，銷(xiāo)售任務(wù)要求具體到品類(lèi)，而非以前的全年分配。

而在更多的地方，公接龍我們還是依靠經(jīng)銷(xiāo)商這個(gè)龐大的網(wǎng)絡(luò)去完成觸達(dá)。我想只有當(dāng)這種循環(huán)真正建立起來(lái)的時(shí)候，公接龍才能實(shí)現(xiàn)真正的合潤(rùn)共生。2018年，公接龍娃哈哈對(duì)員工展開(kāi)了持股回購(gòu)，公接龍當(dāng)時(shí)娃哈哈集團(tuán)發(fā)出的相關(guān)文件中解釋?zhuān)菫榱藢?duì)大鍋飯格局的打破，并承諾股權(quán)回購(gòu)?fù)瓿珊?，娃哈哈集團(tuán)將實(shí)行干股分紅，通過(guò)對(duì)員工業(yè)績(jī)表現(xiàn)評(píng)定后的結(jié)果分配。

這一體系曾因利益共享的優(yōu)勢(shì)而調(diào)動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商的積極性，公接龍讓娃哈哈的產(chǎn)品拓展至無(wú)數(shù)中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的角落。界面新聞：公接龍我們?cè)谇篮褪袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面看到娃哈哈今年在大力推廣娃哈哈冰紅茶，公接龍目前該款產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)和銷(xiāo)量是否符合預(yù)期？除了冰紅茶之外，公司還儲(chǔ)備了哪些新品？您又是如何判斷未來(lái)的飲品潮流趨勢(shì)？宗馥莉：消費(fèi)者對(duì)于冰紅茶的喜好，我想還是要交給市場(chǎng)定奪。

界面新聞從知情者處獲悉，公接龍這10萬(wàn)臺(tái)應(yīng)是用于2025年的投放，2024年的投放數(shù)量也已經(jīng)超越往年。

每個(gè)人對(duì)創(chuàng)新的理解不同，公接龍?jiān)谖铱磥?lái)，創(chuàng)新在飲料行業(yè)里，從來(lái)不是簡(jiǎn)單的推一個(gè)新口味或者換新包裝。過(guò)去，公接龍高校保研普遍實(shí)行一票否決，即有過(guò)掛科的學(xué)生直接被排除在推免之外。

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)之外，公接龍西安交通大學(xué)關(guān)于做好2025年推免工作的通知中提到，公接龍按所在專(zhuān)業(yè)（方向）培養(yǎng)方案指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間修完前三個(gè)學(xué)年（五年制為前四個(gè)學(xué)年）的必修課程取得規(guī)定的學(xué)分，其中經(jīng)一次補(bǔ)考或一次重修考試（補(bǔ)考與重修考試?yán)塾?jì)不超過(guò)一次）后及格的課程門(mén)數(shù)不超過(guò)一門(mén)，補(bǔ)考或重修考試成績(jī)按60分計(jì)算。當(dāng)然，公接龍掛科不再一刀切的政策，絕不意味著降低推免的準(zhǔn)入門(mén)檻，能夠保研的學(xué)生，整體的綜合排名必須排在前列，成績(jī)排名的硬指標(biāo)還是關(guān)鍵。

它摒棄一刀切的簡(jiǎn)單化評(píng)價(jià)，公接龍承認(rèn)學(xué)生成長(zhǎng)是非線(xiàn)性過(guò)程，允許青年在探索中出現(xiàn)階段性失誤，更關(guān)注學(xué)生的長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿εc綜合能力。其次，公接龍作為微觀(guān)主體的學(xué)生的能力是多樣化的，有些學(xué)生在某些方面的能力和潛力特別突出。