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修水管、國(guó)元找貓、清垃圾……保安不保安，只打雜名叫保安，卻并不保安。
宗馥莉認(rèn)為，研究產(chǎn)品創(chuàng)新只是一個(gè)結(jié)果，根本上是一家飲料公司對(duì)消費(fèi)者的洞察，在基礎(chǔ)工藝上的突破等。冰紅茶是一個(gè)成熟的大眾產(chǎn)品，汽車頭部品牌康師傅的市場(chǎng)份額長(zhǎng)期穩(wěn)定在4成左右。
如何看待一些員工的不同意見或不滿？這些舉措背后，行業(yè)新模您希望最終達(dá)成怎樣的效果？宗馥莉：我認(rèn)為外界可能過度關(guān)注了。界面新聞：周報(bào)我們也留意到近期有市場(chǎng)言論稱娃哈哈優(yōu)化掉了一批中小經(jīng)銷商，周報(bào)請(qǐng)問這種調(diào)整是出于怎樣的戰(zhàn)略目的？目前您對(duì)于娃哈哈整體的渠道布局有怎樣的規(guī)劃？傳統(tǒng)的聯(lián)銷體模式是否會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新與改革？宗馥莉：娃哈哈的經(jīng)銷商體系一直很龐大，也正因?yàn)槿绱?，它必然是一個(gè)動(dòng)態(tài)優(yōu)化的過程。我們把精力放在能產(chǎn)生長(zhǎng)期復(fù)利的地方，開啟終端建設(shè)更深入，更扎實(shí)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更聚焦、供應(yīng)鏈與組織協(xié)同更高效。
越是在聲音嘈雜的時(shí)候，布新越需要讓方向與規(guī)則說話——用機(jī)制而不是情緒，用數(shù)據(jù)而不是想象，用復(fù)盤而不是爭(zhēng)辯。業(yè)內(nèi)的很多同行都非常值得尊敬，篇章像農(nóng)夫山泉，無(wú)糖茶賽道幾乎是他們帶動(dòng)起來的，不僅抓住了消費(fèi)升級(jí)的趨勢(shì)，也真正培養(yǎng)了新的飲品習(xí)慣。
另一方面引入更現(xiàn)代化、國(guó)元更多元的渠道方式，比如KA、便利店、酒店餐飲、即時(shí)零售等。
2024年，研究宗馥莉擔(dān)任娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)的第一年，娃哈哈的業(yè)績(jī)重回700億的巔峰區(qū)間肖竹：汽車與強(qiáng)制參保一樣，汽車最高法此次司法解釋也并未作出全民強(qiáng)制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國(guó)境內(nèi)的用人單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，用人單位對(duì)與其未建立勞動(dòng)關(guān)系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員、實(shí)習(xí)學(xué)生等并不承擔(dān)強(qiáng)制社保繳費(fèi)義務(wù)。
此次《解釋二》第十九條主要針對(duì)目前司法實(shí)踐中，行業(yè)新模雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，行業(yè)新模勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。2011年實(shí)施的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》針對(duì)五個(gè)險(xiǎn)種，周報(bào)分別明確了職工和用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
《解釋二》明確了勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，開啟由用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所謂新，布新是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)具有國(guó)家強(qiáng)制性。
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