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肖竹：無清與強制參保一樣，無清最高法此次司法解釋也并未作出全民強制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國境內的用人單位及與之建立勞動關系的勞動者，用人單位對與其未建立勞動關系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員、實習學生等并不承擔強制社保繳費義務。

娃哈哈上一次打造出來的大單品，正逢已經是2005年推出的營養(yǎng)快線。幾個月后，秋雨娃哈哈接連被指多家工廠停工，員工被要求終止與娃哈哈集團的合同，轉而改為與宗馥莉控制的宏勝飲料集團簽訂勞動合同。

陰氣而宗馥莉上任以來面對的另一個命題則是在公司銷售體系上的守正創(chuàng)新。界面新聞：晦昧您希望為娃哈哈構建一個具備怎樣特質的高管團隊？目前內部人才選拔和提拔的整體思路是什么？宗馥莉：晦昧我傾向于把企業(yè)看作一個生態(tài)系統(tǒng)，或者說是一個小社會，它需要規(guī)則、機制、責任感去驅動。在競爭如此激烈的快消賽道里，無清我對自己的要求沒變，不急于證明自己，而是腳踏實地把該做的事情做好。

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宗馥莉直面這些爭議，陰氣她對界面新聞說，調整之所以存在，是因為環(huán)境在變、消費者在變、競爭在變，不去順勢校準，才是對企業(yè)的不負責任。

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美國籍抗日航空英烈名錄公布以來，陰氣海內外各界人士和機構積極向紀念館提供資料。嘉蘭惠說，晦昧外公最深切的希望就是飛虎隊的精神能在太平洋兩岸永續(xù)存在，年輕一代有責任做好傳承。