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訓(xùn)練AI用數(shù)據(jù)，司處侵權(quán)嗎？主持人：司處人工智能可以在算法和算力驅(qū)動下利用海量數(shù)據(jù)自主生成內(nèi)容，從大模型訓(xùn)練到內(nèi)容的產(chǎn)出，涉及數(shù)據(jù)的搜集、使用、存儲和共享等多個環(huán)節(jié)。無論AI文生圖是否構(gòu)成用戶作品，工私被告不侵權(quán)的結(jié)論都不會改變。

在著作權(quán)法框架內(nèi)，加班可對經(jīng)個性化選擇、編排、加工的數(shù)據(jù)集給予作品保護(hù)。獨(dú)創(chuàng)性必須同時滿足獨(dú)立完成和具有一定的創(chuàng)作高度兩個要件，理直而體現(xiàn)了完成人的個性化表達(dá)頂多只能用于證明獨(dú)立完成，理直卻無法證明該獨(dú)立完成的智力成果達(dá)到了一定的創(chuàng)作高度。一個更為關(guān)鍵和復(fù)雜的問題是，氣壯利用已有版權(quán)作品進(jìn)行機(jī)器學(xué)習(xí)和內(nèi)容生成，氣壯到底多大程度上會被認(rèn)為是合理使用從而得到侵權(quán)豁免？我認(rèn)為，既然著作權(quán)作為財(cái)產(chǎn)制度是對社會資源（智力創(chuàng)作成果）的一種分配方式，而以合理使用為代表的著作權(quán)限制規(guī)則也是一種利益再分配機(jī)制，那解題的思路與方案仍然還是需要回到經(jīng)濟(jì)學(xué)中找尋。

鑒于早有各種蝴蝶靠背座椅被設(shè)計(jì)出來，東莞因此原告并不能證明被告銷售的座椅來自對原告圖片的抄襲，但這與原告能否享有AI文生圖的著作權(quán)并無關(guān)系。兩案法院均以智力成果獨(dú)創(chuàng)性作為核心審查要件，司處認(rèn)為AI使用者對提示詞的輸入、司處對參數(shù)的設(shè)置等使用行為可以反映人類的智力投入，使用者的審美選擇和個性判斷令生成內(nèi)容呈現(xiàn)個性化表達(dá)，從而具有獨(dú)創(chuàng)性。

著作權(quán)法規(guī)定創(chuàng)作作品的自然人是作者，工私在人工智能生成內(nèi)容的情境中，工私自然人使用AI工具進(jìn)行創(chuàng)作，創(chuàng)作過程中提示詞輸入、參數(shù)設(shè)置等環(huán)節(jié)均體現(xiàn)了使用者的智力投入，最終形成個性化內(nèi)容表達(dá)，應(yīng)認(rèn)定AI使用者為作者。

另一方面，加班平臺應(yīng)當(dāng)保持自覺性與自主性，嚴(yán)格遵守《生成式人工智能服務(wù)管理暫行辦法》、個人信息保護(hù)法等相關(guān)規(guī)范。調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限的多重衡量每年畢業(yè)季，理直張景都會招聘一定數(shù)量的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生。

此前幾年，氣壯每年6月至8月中旬，全國各省份會陸續(xù)公布當(dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。此數(shù)據(jù)下滑意味著已參保職工中，東莞實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例降低，中斷繳費(fèi)人數(shù)比例升高。

張景算了一筆賬，司處2019年—2024年，司處如果一位護(hù)理員工資穩(wěn)定為5000元/月，且公司一直按社保繳費(fèi)基數(shù)下限為他繳納社保，那么企業(yè)需繳納的社保費(fèi)用從939.4元/月升至1773.5元/月。北京從2019年開始，工私經(jīng)歷了社保繳費(fèi)基數(shù)下限逐步合規(guī)的過程。