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該法定義務(wù)并不能因雙方約定或勞動者承諾而免除，全球氣休除工傷和生育保險外，用人單位和員工需承擔(dān)各自應(yīng)繳納部分的費用。

他表示，城1成當(dāng)前部分職工和靈活就業(yè)群體的月均工資低于社保繳費基數(shù)下限，如果他們依舊選擇繳納社保，社保繳費負(fù)擔(dān)就會逐年升高。而2024年，最勞湖南非私營、私營單位平均工資漲幅分別只有0.2%、0.4%，因此2025年社保繳費基數(shù)下限大概率只會出現(xiàn)極小幅度的上漲。

以湖南為例，模國因社平工資高漲，2022年—2024年，湖南的社保繳費基數(shù)下限從3586元/月升至4027元/月，每年漲幅均在5%以上。社保繳費基數(shù)下限根據(jù)每年當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY（下稱社平工資）確定，人僅每年6月—8月調(diào)整。據(jù)中國社會保障學(xué)會調(diào)查，敢硬中國職工養(yǎng)老保險的遵繳率（繳費人數(shù)占參保人員的比例）從2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。

2016至2018年，全球氣休北京養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限均按照上一年度社平工資的40%來設(shè)定。城1成但降低社保繳費基數(shù)下限是否會對社?；鸬目沙掷m(xù)性產(chǎn)生影響也同樣值得關(guān)注。

喬慶梅表示：最勞長期來看，降低個人社保繳費壓力最根本舉措是提升就業(yè)質(zhì)量以及穩(wěn)步提高勞動者收入水平。

在社保繳費負(fù)擔(dān)不斷增長的背景下，模國能否調(diào)整社保繳費基數(shù)下限來降低個人和企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)，也獲得越來越多的呼吁。就算真沒聽過一點點的奶茶，人僅也會覺得一點點哪夠啊，必須給寶寶點個超大杯。

就像大zun說的，敢硬我不懂什么是老式男友，也不知道我這戀愛觀算是老土還是樸實，但我是真心想對你好。你加班受委屈了，全球氣休他們說不出甜言蜜語，只想趕緊帶你去按摩醫(yī)院，刷醫(yī)保做個頸椎牽引和肌群調(diào)理。

而是聊到那家開了二十年的本幫菜館子，城1成便五點就自己去排隊，六點約你來吃。平時總聽閨蜜抱怨，最勞男友太懶了，聚餐遠(yuǎn)了不去，去商場逛街也懶得陪。