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毫不夸張地說，北京制度和紀律的牙口硬不硬，決定企業(yè)走得遠不遠。

不只是小米，聲音各大互聯網巨頭如今都將內部反腐敗、利益沖突管理等，視為企業(yè)治理的核心議題，并進入從嚴治軍深水區(qū)，相關行動越來越堅決?？v觀各大科技公司的發(fā)展歷程，場筑工大公司病與內部違規(guī)違紀行為往往如影隨形。

騰訊、快閃阿里、美團、京東和字節(jié)跳動等企業(yè)，都普遍在內部建章立制，定期發(fā)布相關成果。那款被譽為血洗中端、北京次旗艦市場的K40系列，正是出自王騰之手。而對于網友王騰，聲音你能忍受雷總和盧總（注：指小米集團總裁盧偉冰）壓你一頭嗎這樣的調侃，王騰也能照單全收。

作為華中科技大學高材生，場筑工他2016年加入小米，2020年3月加入REDMI團隊。他的故事成了小米反腐史上的一個注腳，快閃也給大廠管理者和員工提供了一面鏡子。

由董事會承擔商業(yè)道德最高治理責任，北京職業(yè)道德委員會負責違規(guī)違紀事件的審查和問責。

他解釋說：聲音從‘僅僅憑借熱愛，不顧一切到‘憑借自身實力，當紅不讓。在得到張鎮(zhèn)麟的交易中，場筑工上海男籃僅交換了趙森和孫福恒兩位年輕球員。

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一位CBA俱樂部管理層人士對中國新聞周刊表示，聲音未來一些小市場球隊或許不排除要持續(xù)定位為青訓人才加工廠的角色，聲音另外也需要通過找尋性價比極高的外援，一定程度上去維系戰(zhàn)績。即便率隊三次問鼎總冠軍，場筑工但主帥楊鳴在一次解說中，依然認為遼寧男籃屬于小球市球隊，（遼寧男籃）缺乏大資金支持。