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公開資料顯示，隊報隊甲骨文創(chuàng)始人拉里·埃里森現(xiàn)任妻子朱喬琳（KerenZhu），1991年出生于中國遼寧省沈陽市，是拉里·埃里森第六任妻子。

王女士不僅添了丁，齊達還每天都有老人家過來帶孩子，遭到了其他租客投訴，公司多次協(xié)商無果，才決定跟王女士解約。而且這種年齡歧視越來越嚴重，世界已經(jīng)發(fā)展到了有些平臺要求不能租給40歲以上的租客。

自己生孩子，杯后備工為什么讓其他租客來承擔(dān)生活受影響的損失？乃至不友好地反問：杯后備工都已經(jīng)合租了，為什么還要生孩子？另一方面，也有不少人認為：王女士因為在合租房里生孩子，就要被掃地出門，非常不人道。不少人認為：接手合同就應(yīng)該遵守，應(yīng)該有契約精神，說好了不能住未成年人，就是不能住。比如，法國前陣子一則為65歲母親和年邁外婆租房3天被拒20次的新聞登上熱搜。

另一方面，開始房東、平臺為了避免租客生育添丁的麻煩，甚至不愿租給孕婦。再放到更高層面上分析，做準作契約自由就是不容挑戰(zhàn)的原則嗎？事實上，做準作現(xiàn)在的租房市場上，房東、平臺為了減少麻煩，提出了很多要求，其中有一些明顯帶有歧視性的意味，比如說，不租給老人，甚至已經(jīng)發(fā)展到不租給40歲以上的租客。

但是，隊報隊放到公共政策層面上，隊報隊引進公共政策傾斜、社會支持力量，針對生育痛點施策、精準發(fā)放生育補貼、適當減低房東稅費等等，這些都是做加法的思路，能更好地消弭矛盾，事實上提升生育意愿

來源：齊達財聯(lián)社財聯(lián)社9月9日電，齊達記者9月9日從中國移動相關(guān)業(yè)務(wù)負責(zé)人處獨家獲悉，中國移動正在申請衛(wèi)星移動通信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可，為依法合規(guī)開展手機直連衛(wèi)星業(yè)務(wù)奠定政策基礎(chǔ)，目前該申請已進入審核流程。媒體報道的相關(guān)截屏在這則新聞下面，世界網(wǎng)友們討論得非常激烈，意見針鋒相對。

治理群租、杯后備工設(shè)置最低人均居住面積，杯后備工是為了保障基本的消防安全、公共衛(wèi)生等要求，但是地方政策也基于人道精神，為王女士家這種生孩子、帶老人等特殊情況留下了空間，并沒有做一刀切的規(guī)定。2022年《廣州市住房租賃標準有關(guān)問題的通知》規(guī)定，接手出租用于居住的房屋，接手承租人人均使用面積不得低于5平方米（不含廚房、衛(wèi)生間、陽臺和地下儲藏室），但是，前述通知還是留下了彈性空間：承租人與同住人之間具有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)關(guān)系及醫(yī)療護理等特殊情況的，不受人均5平方米的限制。

一個老齡化社會，法國一個生育友好型社會，兩個社會愿景的構(gòu)建卻遭遇了租房合同里的冰冷。近日，開始廣州白云一對夫妻稱，二人在自如平臺上合租了套間中的一間房間，卻因生了小孩被房東說違約，被要求在3個工作日內(nèi)搬離。