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此外，工廠通知還提及，工廠住房貸款利率也不再區(qū)分首套住房和二套住房，都交由金融機構(gòu)根據(jù)深圳市市場利率定價自律機制要求和本機構(gòu)經(jīng)營狀況、客戶風(fēng)險狀況等因素自行確定。

面對不同性格的客戶，耀少即便再疲憊，陪爬員也要保持專業(yè)，提供正向回應(yīng)。所謂情緒價值，工廠就是讓游客覺得花出去的錢物有所值，甚至超出預(yù)期。

她和男朋友一同來泰山，耀少途中爭吵，男孩提前離開，她情緒非常低落，通過抖音聯(lián)系到我，請我陪她繼續(xù)登山旅程。在服務(wù)過程中，工廠我們會隨身準(zhǔn)備水、士力架、防曬噴霧等基礎(chǔ)物品。為孩子報名的家長則是希望通過登山鍛煉孩子的耐性和毅力，耀少有時家長干脆在山腳下等待，說有苦孩子吃，有福我自己享。

不少媽媽帶著孩子找陪爬（受訪者供圖）慢慢地，工廠我發(fā)現(xiàn)要做好這份工作，不僅要體力好、外形出眾，還要不斷學(xué)習(xí)和磨煉技能，應(yīng)對各種需求。雖然我們的隊員年齡多在20到28歲之間，耀少體能上有優(yōu)勢，但長期高強度爬山還是會非常勞累。

團隊人數(shù)從最初的十幾人增長到如今的幾十人，工廠有人因高強度離開，也有新人沖著高日薪加入。

高峰時期，耀少陪爬員有時還會連軸轉(zhuǎn)，白天接單，半夜也帶人登山。我們的工作本質(zhì)，工廠是盡力讓游客在登山過程中感到開心與滿足，他們?yōu)檫@種情緒體驗買單。

此外，耀少我們提供定制化服務(wù)，如在山頂慶生、帶蛋糕或鮮花等，費用另計。工廠這種模式最早可追溯至2023年4月山東泰安高校學(xué)生組建的陪爬團。

我們工作室的隊員大多掌握心肺復(fù)蘇、耀少止血包扎、固定搬運等救護知識，能夠在突發(fā)意外時及時處理。服務(wù)內(nèi)容除陪伴登頂外，工廠還涵蓋背包協(xié)助、飲料供給、拍照甚至提供情緒價值等。