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那款被譽為血洗中端、人工次旗艦市場的K40系列，正是出自王騰之手。

待正式公布2024年度全市社平工資后，智能重倉將依據(jù)新繳費基數(shù)標準，對相關(guān)月份的職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）應(yīng)繳費額進行差額補收。記者田進每年8月底、盤跌9月初，都有職場新人詢問張景工資是不是發(fā)錯了，因為到手月工資少了幾十元。

上述社保專家表示，股中當年制定職工社保制度時就提出要保底限高，股中即個人如果按照過低的社保繳費基數(shù)繳納社保，未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金可能不利于保障個人養(yǎng)老。雖然社平工資暫未公布，際旭按照人社部口徑，際旭各省社平工資以本省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員和私營單位就業(yè)人員平均工資（下稱非私營、私營單位平均工資）加權(quán)計算得來。值得注意的是，創(chuàng)跌太原、呼和浩特、洛陽、哈爾濱等城市社保繳費基數(shù)下限已經(jīng)逼近甚至超過當?shù)氐乃綘I企業(yè)平均工資。

因此綜合考慮繳費端和待遇端后，新易最終按照社平工資的60%設(shè)定了社保繳費基數(shù)下限。而截至9月3日，盛跌24個省份已公布2024年非私營、私營單位平均工資。

2019年，人工北京人社部門發(fā)布的《關(guān)于降低本市社會保險費率的通知》提出，人工為落實國家對基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限標準低于60%的要逐步提高至60%的要求，自2019年7月，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險下限標準由40%調(diào)整為46%，2020年7月調(diào)整為52%，2021年7月調(diào)整為60%。

受此影響，智能重倉預(yù)計今年多數(shù)省份的社保繳費基數(shù)上下限將出現(xiàn)低增長甚至負增長的情況。侵權(quán)行為的負面影響具有持續(xù)性，盤跌短期內(nèi)仍會造成企業(yè)經(jīng)營收入減少，此亦屬合理損失范疇。

侵權(quán)行為造成涉事包間內(nèi)餐具及就餐環(huán)境污染，股中給公眾造成強烈的觀感不適，股中涉事門店采取全店餐具換新、整店清洗消毒的處理方式，并未超過必要限度，合理費用支出屬于財產(chǎn)侵權(quán)損失。兩未成年人的監(jiān)護人未盡監(jiān)護職責，際旭依《民法典》第1188條承擔賠償及賠禮道歉責任。

判令未成年人賠禮道歉，創(chuàng)跌有助于未成年人認識錯誤、矯其行止，發(fā)揮其教育懲戒功能，頗有必要。法院認為，新易唐某、新易吳某雖系限制民事行為能力人，但綜合案情，兩人對自身行為的違法性和法律后果具備認知能力，知曉賠禮道歉的責任內(nèi)容和法律意義，承擔賠禮道歉責任并未超出其承受能力，反而能促使其充分反省，兩人一起亦表示同意賠禮道歉。