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來(lái)源：牟定法治網(wǎng)近日，牟定最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ罚ㄒ韵潞?jiǎn)稱(chēng)《解釋二》），其中第十九條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者約定或者勞動(dòng)者向用人單位承諾無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該約定或者承諾無(wú)效。最高人民法院發(fā)布的《解釋二》第十九條統(tǒng)一了裁判標(biāo)準(zhǔn)，兩名規(guī)定任何免除社保繳費(fèi)的協(xié)議無(wú)效，勞動(dòng)者可解約并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

事實(shí)上，兒童勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法早已明確規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此次司法解釋并沒(méi)有創(chuàng)設(shè)新規(guī)，遭蜂組建專(zhuān)班而是重申了違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的法律后果，統(tǒng)一了司法裁量標(biāo)準(zhǔn)。肖竹：群蜇與強(qiáng)制參保一樣，群蜇最高法此次司法解釋也并未作出全民強(qiáng)制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國(guó)境內(nèi)的用人單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，用人單位對(duì)與其未建立勞動(dòng)關(guān)系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員、實(shí)習(xí)學(xué)生等并不承擔(dān)強(qiáng)制社保繳費(fèi)義務(wù)。

此次《解釋二》第十九條主要針對(duì)目前司法實(shí)踐中，傷身雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，傷身勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。2011年實(shí)施的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》針對(duì)五個(gè)險(xiǎn)種，亡當(dāng)分別明確了職工和用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

《解釋二》明確了勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，地已由用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

所謂新，工作是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)具有國(guó)家強(qiáng)制性。6月18日，處置中國(guó)央行副行長(zhǎng)、國(guó)家外匯管理局局長(zhǎng)朱鶴新透露，未來(lái)企業(yè)外匯套期保值比例和貨物貿(mào)易項(xiàng)下人民幣跨境收支占比，都要提升到30%左右。

說(shuō)到底，云南中國(guó)跟這么多國(guó)家和地區(qū)搞貨幣互換，本質(zhì)上是給貿(mào)易裝防滑鏈，讓企業(yè)少點(diǎn)麻煩，讓金融多份穩(wěn)當(dāng)。先約定好兌換比例，牟定企業(yè)要是需要對(duì)方的貨幣，就能按比例提款，到期換回本幣、付點(diǎn)利息就行。

所以，兩名人民幣國(guó)際化的核心之一，就是讓國(guó)際基礎(chǔ)性商品和優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)能用人民幣計(jì)價(jià)。對(duì)于以制造業(yè)立國(guó)的中國(guó)來(lái)說(shuō)，兒童這種方案和我們的利益不一致。