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背景記者：佟西中（tongxizhong@chinanews.com）點(diǎn)擊進(jìn)入專題：證監(jiān)會(huì)前主席易會(huì)滿被調(diào)查易會(huì)滿被查。

但事實(shí)上，高管CBA針對(duì)C類(lèi)常規(guī)合同和D類(lèi)頂薪合同，則完全沒(méi)有合同平移的規(guī)定。丁濤觀察到，沉寂次更產(chǎn)深過(guò)往的轉(zhuǎn)會(huì)交易，球員往往處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，個(gè)體的意愿往往被置于靠后的位置。

此前，換董北京首鋼隊(duì)內(nèi)已經(jīng)擁有周琦、換董陳盈駿和范子銘三位頂薪合同球員，在籃球業(yè)界的認(rèn)知中，北京首鋼若想要得到在新疆男籃持頂薪合同的趙睿，理論上需要先與一名現(xiàn)有頂薪球員解除合同，留出一個(gè)位置。CBA強(qiáng)弱分化？部分籃球業(yè)內(nèi)人士對(duì)中國(guó)新聞周刊表示，事長(zhǎng)CBA今夏頻繁大交易的背后，悲歡并不相通。長(zhǎng)期以來(lái)，信達(dá)地CBA各球隊(duì)背后的主體形式、運(yùn)營(yíng)模式、管理風(fēng)格各有不同，球員也分為體制內(nèi)外（其中體制內(nèi)球員是指，在體育局有編制的運(yùn)動(dòng)員）。

趙睿（左）加盟北京首鋼后與北京男籃總經(jīng)理張?jiān)扑珊嫌皥D/北京首鋼籃球俱樂(lè)部微博根據(jù)相關(guān)規(guī)定，陷業(yè)如果是認(rèn)領(lǐng)，陷業(yè)新俱樂(lè)部需支付原俱樂(lè)部一筆培養(yǎng)費(fèi)，培養(yǎng)費(fèi)的額度按規(guī)定不高于球員新簽合同的平均一年年薪。姚明擔(dān)任中國(guó)籃協(xié)主席、績(jī)泥CBA公司董事長(zhǎng)初期牽頭推出CBA合同改革圖/中新圖片中新社發(fā)張大滿攝標(biāo)準(zhǔn)合同明確規(guī)定了A類(lèi)合同（新秀合同，績(jī)泥又分為A1類(lèi)合同和A2類(lèi)合同：其中A1類(lèi)合同適用于自行培養(yǎng)球員，A2類(lèi)合同適用于選秀球員）、B類(lèi)合同（保護(hù)合同）、C類(lèi)合同（常規(guī)合同）、D類(lèi)合同（頂薪合同）、E類(lèi)合同（老將合同）的簽約年齡、簽約年限、最低薪酬及到期后優(yōu)先權(quán)的行使細(xì)則。

其（姚明）導(dǎo)向是借鑒、背景學(xué)習(xí)NBA的各項(xiàng)規(guī)則，讓CBA球員流動(dòng)越來(lái)越規(guī)范，市場(chǎng)越來(lái)越靈活。

此外，高管CBA一整套體系化文件，還推出工資帽制度，細(xì)化了買(mǎi)斷規(guī)則和匹配規(guī)則，用以促進(jìn)球員有序流動(dòng)。2019年，沉寂次更產(chǎn)深國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》提出，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可以在本省社平工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

張景說(shuō)，換董招聘年輕護(hù)理員能夠提高服務(wù)質(zhì)量，但招聘50歲以上已經(jīng)退休的女性護(hù)理員，可以節(jié)省一筆社保費(fèi)用。但2019年之后，事長(zhǎng)為提升社保的全國(guó)統(tǒng)籌水平，政策開(kāi)始要求各地的社保繳費(fèi)基數(shù)下限逐步升至社平工資的60%。

調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限的多重衡量每年畢業(yè)季，信達(dá)地張景都會(huì)招聘一定數(shù)量的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生。此前幾年，陷業(yè)每年6月至8月中旬，全國(guó)各省份會(huì)陸續(xù)公布當(dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。