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以30年為一代人計算，暢通城鄉(xiāng)村振成效如今收入最低的10%群體的子女，其生活水平接近30年前收入最高10%群體的父母。

當初社保制度以社平工資的60%設(shè)定社保繳費基數(shù)下限，循環(huán)興拼西進顯著主要是針對小部分中低收入群體，近幾年社保繳費上漲壓力也主要集中在這部分人群。具體來看，力鄉(xiāng)從2023年至2024年，力鄉(xiāng)北京所有個人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認按社保繳費基數(shù)下限繳納社保），個人每月社保繳費均從664.2元升至716.2元，相當于每月到手工資減少52元。

相當于企業(yè)為該員工付出的社保成本從約1.13萬/年增至約2.13萬/年，多多電商而員工工資成本依舊為6萬元/年。制定社保繳費基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對小部分中低收入群體，探索但隨著近幾年繳費下限持續(xù)較高增長，探索中低收入人群的社保繳費壓力就逐漸凸顯?？紤]到當?shù)厮綘I企業(yè)的社保承受能力，暢通城鄉(xiāng)村振成效部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來核定社保繳費基數(shù)下限。

隨著社平工資每年上調(diào)，循環(huán)興拼西進顯著低收入人群社保費同步上調(diào)，造成低收入人群被平均，加重了繳費負擔，這也是近年來部分低收入群體斷保的重要原因。從實際情況來看，力鄉(xiāng)當時北京、深圳等城市的社保繳費基數(shù)下限低于社平工資的60%。

因此，多多電商如何更平衡地確定社保繳費基數(shù)，就成為了多方關(guān)注的重點。

部分城市繳費基數(shù)下限高增長近幾年，探索除了社平工資穩(wěn)步增長帶動社保繳費基數(shù)下限持續(xù)增長，探索北京、深圳等城市社保合規(guī)化也推動當?shù)厣绫＠U費基數(shù)下限出現(xiàn)跳漲的現(xiàn)象。在一個廣為流傳的故事里，暢通城鄉(xiāng)村振成效雷軍曾親自要求王騰等人微博辦公，給他們定下3個月內(nèi)漲粉10萬的KPI（注：考核目標任務(wù)）。

歐文被指虛構(gòu)外包業(yè)務(wù)，循環(huán)興拼西進顯著涉案金額巨大，陳丙旭則是向合作商索要巨額賄賂、收受名貴財物、接受奢侈招待等。比如，力鄉(xiāng)字節(jié)跳動2024年就辭退違規(guī)員工353名，2025第二季度則辭退了100名觸碰公司紅線的員工。

小米在通報中明確表示：多多電商對違規(guī)違紀行為堅持零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)態(tài)度。他是小米的明星產(chǎn)品經(jīng)理，探索更是社交媒體上的網(wǎng)紅達人，微博擁有180.2萬粉絲，單日閱讀量超過10萬。