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對(duì)此，程出羅永浩發(fā)微博回應(yīng)稱準(zhǔn)備好了，并懸賞10萬元公開征集西貝使用預(yù)制菜的真憑實(shí)據(jù)

因此如果個(gè)人持續(xù)按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開戰(zhàn)未來能領(lǐng)取的養(yǎng)老金也可能比較有限。2019年，程出國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》提出，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可以在本省社平工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

張景說，開戰(zhàn)招聘年輕護(hù)理員能夠提高服務(wù)質(zhì)量，但招聘50歲以上已經(jīng)退休的女性護(hù)理員，可以節(jié)省一筆社保費(fèi)用。但2019年之后，程出為提升社保的全國(guó)統(tǒng)籌水平，政策開始要求各地的社保繳費(fèi)基數(shù)下限逐步升至社平工資的60%。調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限的多重衡量每年畢業(yè)季，開戰(zhàn)張景都會(huì)招聘一定數(shù)量的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生。

此前幾年，程出每年6月至8月中旬，全國(guó)各省份會(huì)陸續(xù)公布當(dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。此數(shù)據(jù)下滑意味著已參保職工中，開戰(zhàn)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例降低，中斷繳費(fèi)人數(shù)比例升高。

張景算了一筆賬，程出2019年—2024年，程出如果一位護(hù)理員工資穩(wěn)定為5000元/月，且公司一直按社保繳費(fèi)基數(shù)下限為他繳納社保，那么企業(yè)需繳納的社保費(fèi)用從939.4元/月升至1773.5元/月。

北京從2019年開始，開戰(zhàn)經(jīng)歷了社保繳費(fèi)基數(shù)下限逐步合規(guī)的過程。從2021年?duì)I收站上百億元，程出2022年又下滑至86億元，太平鳥在2023年開啟重大組織變革試圖重現(xiàn)輝煌，但至今似乎未見明顯成效。

與之形成對(duì)比的是，開戰(zhàn)公司加盟渠道收入下降2.8%，線上渠道收入微降0.11%。若需投資，程出應(yīng)優(yōu)先選擇與主業(yè)協(xié)同的戰(zhàn)略并購或創(chuàng)新科技風(fēng)投，而非單純金融操作。

全球知名咨詢公司商品戰(zhàn)略顧問總監(jiān)、開戰(zhàn)東華大學(xué)客座教授潘俊向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，開戰(zhàn)面向消費(fèi)者的DTC直營(yíng)擴(kuò)張與加盟收縮是服裝行業(yè)從渠道規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向用戶價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇。潘俊表示，程出從品牌戰(zhàn)略發(fā)展視角看，程出服裝企業(yè)主業(yè)承壓時(shí)利用金融投資平滑業(yè)績(jī)雖能短期提振利潤(rùn)、提升資金效率，但存在掩蓋主業(yè)疲軟、滋生戰(zhàn)略惰性、消耗管理層精力及帶來投資風(fēng)險(xiǎn)等核心弊端。