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龍柯羽父親對中國新聞周刊表示，昌平失聯(lián)這么久仍找不到心都碎了，其至今不知道為何女兒會突然離校并失聯(lián)。

相對來說，上新我們更希望把自己的產(chǎn)品和渠道能力打磨好，把市場根基打牢。宗馥莉直面這些爭議，規(guī)劃她對界面新聞說，調(diào)整之所以存在，是因為環(huán)境在變、消費者在變、競爭在變，不去順勢校準，才是對企業(yè)的不負責任。

對我而言，套房這個壓力是雙向的，一方面，外部市場的確定性更少、要求更高。所以我更愿意把自己放在追趕者的位置，占個座當然我非常理解外界對我成績的期待，希望讓時間和市場來回答。在外界諸多紛爭與質(zhì)疑中，昌平近日宗馥莉接受了界面新聞的書面采訪。

界面新聞：上新去年娃哈哈整體業(yè)績回歸到700億區(qū)間，上新請問公司為今年設(shè)定了怎樣的業(yè)績目標？截至目前（上半年），這一目標的完成度如何？宗馥莉：宏觀看，今年快消行業(yè)的環(huán)境并不輕松，我們確實承受了不小壓力，階段性完成度與預期存在差距，這是事實。我們每年都會根據(jù)市場需求和合作情況進行梳理，規(guī)劃這是很正常的機制，不存在所謂動蕩或者一刀切。

但消費環(huán)境在變化，套房我們現(xiàn)在做的，套房是在保留它價值的同時，進行必要的升級和融合：一方面繼續(xù)發(fā)揮它在下沉市場的優(yōu)勢，另一方面引入更現(xiàn)代化、更多元的渠道方式，比如KA、便利店、酒店餐飲、即時零售等。

至于聯(lián)銷體，占個座它曾經(jīng)為娃哈哈打下了堅實的根基，這一點不容否認。中國人民大學勞動人事學院副教授喬慶梅表示，昌平隨著政策推動外賣騎手等越來越多靈活就業(yè)人群加入職工社保體系，社保繳費負擔越來越值得關(guān)注。

其二，上新個人月薪高于社保繳費基數(shù)下限，但企業(yè)未合規(guī)繳納社保，而是按照社保繳費基數(shù)下限為員工繳納社保。按照加權(quán)計算方法，規(guī)劃預計2024年四川、湖南、青海等多個省份的社平工資同比漲幅將會一定程度回落。

預計低增長的社保繳費基數(shù)每年6月至8月中旬，套房全國各省份會陸續(xù)公布本省上一年度全口徑就業(yè)人員平均工資（以下簡稱社平工資），套房各省人社部門以此確定本年度最新社保繳費基數(shù)上下限——上限通常為上一年度社平工資的300%，下限通常為社平工資的60%。在人口老齡化不斷加深的背景下，占個座社?；鸬目沙掷m(xù)性還是面臨一定壓力。