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吉隆坡會(huì)晤后，從繁魯比奧公開(kāi)向媒體喊話，判定中美元首極大可能會(huì)在今年會(huì)晤，這句話被全球媒體廣泛援引。

但2019年之后，威尼為提升社保的全國(guó)統(tǒng)籌水平，政策開(kāi)始要求各地的社保繳費(fèi)基數(shù)下限逐步升至社平工資的60%。調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限的多重衡量每年畢業(yè)季，斯電9歲張景都會(huì)招聘一定數(shù)量的護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

此前幾年，影節(jié)影后每年6月至8月中旬，全國(guó)各省份會(huì)陸續(xù)公布當(dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。此數(shù)據(jù)下滑意味著已參保職工中，芷蕾實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例降低，中斷繳費(fèi)人數(shù)比例升高。張景算了一筆賬，再次2019年—2024年，再次如果一位護(hù)理員工資穩(wěn)定為5000元/月，且公司一直按社保繳費(fèi)基數(shù)下限為他繳納社保，那么企業(yè)需繳納的社保費(fèi)用從939.4元/月升至1773.5元/月。

北京從2019年開(kāi)始，讓人經(jīng)歷了社保繳費(fèi)基數(shù)下限逐步合規(guī)的過(guò)程。他表示，刮目當(dāng)前部分職工和靈活就業(yè)群體的月均工資低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限，如果他們依舊選擇繳納社保，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)就會(huì)逐年升高。

而2024年，從繁湖南非私營(yíng)、私營(yíng)單位平均工資漲幅分別只有0.2%、0.4%，因此2025年社保繳費(fèi)基數(shù)下限大概率只會(huì)出現(xiàn)極小幅度的上漲。

以湖南為例，威尼因社平工資高漲，2022年—2024年，湖南的社保繳費(fèi)基數(shù)下限從3586元/月升至4027元/月，每年漲幅均在5%以上。在社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不斷增長(zhǎng)的背景下，斯電9歲能否調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)下限來(lái)降低個(gè)人和企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，也獲得越來(lái)越多的呼吁。

在社保繳費(fèi)基數(shù)不斷上漲的過(guò)程中，影節(jié)影后不同群體、不同類(lèi)型的企業(yè)感受到的壓力是不同的。武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任向運(yùn)華表示，芷蕾按照慣例，沒(méi)有公布2025年度社保繳費(fèi)基數(shù)的省份，省內(nèi)企業(yè)職工的社保繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)延續(xù)上年的基數(shù)。

受到這兩個(gè)因素的影響，再次過(guò)去5年，多地社保繳費(fèi)基數(shù)下限迎來(lái)了一輪較高上漲。因此需要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)精算，讓人以確保社?；鸲唐诤烷L(zhǎng)期的收支平衡。