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三是成長科技、倍思主題性熱點不斷，持續(xù)激發(fā)市場交投熱情。

現(xiàn)實中，系新品由于各地法院對自愿放棄社保協(xié)議的裁判標準不一。沒有勞動關(guān)系的人，戴耳包括一些有勞動關(guān)系但法律未強制其繳納職工社會保險的人員，戴耳例如非全日制用工的勞動者等，并不存在強制繳納社會保險的問題。

沈建峰：夾入社會保險制度屬于社會安全網(wǎng)，經(jīng)過多年的努力，我國初步建立了社會保險安全網(wǎng)，努力讓全體公民都能實現(xiàn)生老病死傷時都有基本保障。同時，耳式耳機我國社保參保一直遵循法定參保與自愿靈活相結(jié)合的原則，強制性社會保險也并非覆蓋全民。所謂全民強制交社保，發(fā)布既不符合現(xiàn)實，也有悖常理，是對司法解釋的誤讀。

回顧歷史，元起1995年《中華人民共和國勞動法》首次確立了強制繳費義務(wù)，元起2008年《中華人民共和國勞動合同法》進一步規(guī)定未依法繳費可解約并要求補償，2011年《中華人民共和國社會保險法》細化了相關(guān)規(guī)則，整體制度已運行近三十年。首先，倍思司法解釋并非立法行為，倍思強制參保的法律義務(wù)只能由全國人大及其常委會設(shè)定，而《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險法》第四條都已明確規(guī)定用人單位與勞動者必須依法繳納社保。

李曉敏：系新品用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

職工是基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的法定參保人，戴耳無雇工的個體工商戶、戴耳未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員屬于自由參保者，可自主選擇參加職工社會保險或者居民社會保險。我在意家人平安，夾入他就抓住我這一點，夾入一直說你要是不聽我的話，家里又要出事，娘家要死人，婆家也要死人，老公要出事，兒子也會出事……骨干成員唐月道出了頭目尚某增實施精神控制的手段。

他以干擾磁場為由，耳式耳機禁止成員私下聯(lián)系，并利用他們的弱點威脅恐嚇。在極度恐懼與精神操控之下，發(fā)布陳雪陷入思維停滯，既害怕尚某增，又對他產(chǎn)生了一種扭曲的依賴感，最終只能任由對方擺布。

這番話語讓許多正處于痛苦之中的受害人仿佛抓到了救命稻草，元起最終，在他積德行善的外衣和歪理邪說的持續(xù)灌輸下，一步步落入陷阱。尚某增利用她的焦慮，倍思聲稱孩子是陰陽童子，必須通過還童子才能康復(fù)，并謊稱她家中有妖魔鬼怪，得通過落座請神仙鎮(zhèn)宅