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從政策內(nèi)容看，許瑋鄒少偉認(rèn)為，分區(qū)調(diào)控、逐步放開依然是主要方向，深圳的核心區(qū)仍舊保持一定門檻，防止炒房。
例如，甯風(fēng)著作權(quán)侵權(quán)以接觸加實質(zhì)性相似為前提，因此只要被告從未接觸過原告的作品便無需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，哪怕被告的作品與原告作品十分相似。蔣舸：波后在人機協(xié)同創(chuàng)作勢不可擋的背景下，首先需要承認(rèn)人機協(xié)同成果完全具備構(gòu)成用戶作品的可能性。
相反，首現(xiàn)身約討論、探索和解決新技術(shù)所帶來的新問題，有助于反思和澄清我們對法律既有概念、規(guī)則和原理的理解，從而消除紛爭、達成共識。許瑋未來的解決方案很可能是針對AI訓(xùn)練環(huán)節(jié)和AI輸出環(huán)節(jié)分別確定規(guī)則。對于人工智能的數(shù)據(jù)利用，甯風(fēng)應(yīng)改革合理使用制度，建構(gòu)人工智能產(chǎn)業(yè)友好型的著作權(quán)法，為新興產(chǎn)業(yè)利用數(shù)據(jù)清除系統(tǒng)性障礙。
蔣舸：波后在全球各國，著作權(quán)人已經(jīng)向人工智能開發(fā)者和運營者提出多起訴訟。熊文聰：首現(xiàn)身約人們往往一方面把新技術(shù)設(shè)想得過于浪漫，憧憬它的到來能給周遭的生活帶來翻天覆地的巨變，一方面又會因為陌生而過度緊張甚至恐慌。
縱觀歷史可知，許瑋每一波傳播技術(shù)的革新巨流都被著作權(quán)法這片汪洋大海所吸納了，許瑋只要秉持正確的觀念、常識和邏輯，AI技術(shù)并不會給著作權(quán)法帶來顛覆性的挑戰(zhàn)。
訓(xùn)練AI用數(shù)據(jù)，甯風(fēng)侵權(quán)嗎？主持人：甯風(fēng)人工智能可以在算法和算力驅(qū)動下利用海量數(shù)據(jù)自主生成內(nèi)容，從大模型訓(xùn)練到內(nèi)容的產(chǎn)出，涉及數(shù)據(jù)的搜集、使用、存儲和共享等多個環(huán)節(jié)。喬慶梅表示，波后目前，波后各方均有關(guān)于通過降低社保繳費基數(shù)來吸引更多靈活就業(yè)人員參加職工社保的討論，比如將社保繳費基數(shù)下限降低至社平工資的50%甚至40%，以此減輕靈活就業(yè)人員參保的繳費負(fù)擔(dān)。
2019至2022年，首現(xiàn)身約深圳養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限均為2200元/月，2023年上漲至2360元/月。如果勞動者擁有穩(wěn)定的就業(yè)和收入預(yù)期，許瑋他們也容易接受因繳納社保而帶來的當(dāng)期收入減少，社保基金也有源源不斷的繳費來源。
當(dāng)初社保制度以社平工資的60%設(shè)定社保繳費基數(shù)下限，甯風(fēng)主要是針對小部分中低收入群體，近幾年社保繳費上漲壓力也主要集中在這部分人群。具體來看，波后從2023年至2024年，波后北京所有個人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認(rèn)按社保繳費基數(shù)下限繳納社保），個人每月社保繳費均從664.2元升至716.2元，相當(dāng)于每月到手工資減少52元。
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