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制定社保繳費基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對小部分中低收入群體，若瀚熱門但隨著近幾年繳費下限持續(xù)較高增長，若瀚熱門中低收入人群的社保繳費壓力就逐漸凸顯。考慮到當(dāng)?shù)厮綘I企業(yè)的社保承受能力，森打售部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來核定社保繳費基數(shù)下限。

隨著社平工資每年上調(diào)，北京低收入人群社保費同步上調(diào)，造成低收入人群被平均，加重了繳費負(fù)擔(dān)，這也是近年來部分低收入群體斷保的重要原因。從實際情況來看，飛波當(dāng)時北京、深圳等城市的社保繳費基數(shù)下限低于社平工資的60%。因此，特蘭通常如何更平衡地確定社保繳費基數(shù)，就成為了多方關(guān)注的重點。

部分城市繳費基數(shù)下限高增長近幾年，航線除了社平工資穩(wěn)步增長帶動社保繳費基數(shù)下限持續(xù)增長，航線北京、深圳等城市社保合規(guī)化也推動當(dāng)?shù)厣绫＠U費基數(shù)下限出現(xiàn)跳漲的現(xiàn)象。她表示，美元近兩年大量養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都因為低入住率而在微利線上掙扎，很多機(jī)構(gòu)開始考慮用已退休的護(hù)理阿姨替換年輕的護(hù)理員，以降低成本。

例如6月30日，隊記得好沈陽市醫(yī)療保障局就發(fā)文提出，隊記得好鑒于尚未公布2024年度全市社平工資，決定暫緩調(diào)整沈陽市用人單位和靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保和生育保險繳費基數(shù)上下限。

其中，若瀚熱門中低收入——個人月薪持續(xù)低于社保繳費基數(shù)下限——群體和私營企業(yè)面臨的壓力更為顯著。2023年7月，森打售高通、森打售中國聯(lián)通、GSMA（全球移動通信系統(tǒng)協(xié)會）聯(lián)合發(fā)布5G+eSIM計算終端產(chǎn)業(yè)合作計劃，華為、榮耀、OPPO、vivo、廣和通、浪潮通信、新華三等均在首批加入的企業(yè)名單中。

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