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許多人都預言我的公司將一敗涂地,綠城練吐以破產(chǎn)告終。
比如,日本人朱元璋就體現(xiàn)了外向性格,成為領導者的強烈意愿,這個是天生的。籍教這兩種能力是做生意特別重要的特征。
謝謝大家,球場球我今天就講到這里。在創(chuàng)業(yè)之前,內當你能否成為一個優(yōu)秀的CEO就已經(jīng)有苗頭了。他是領袖,面吸他做決策,但他會讓團隊參與。
對自己有期許很重要,綠城練吐但如果這個期許和你的勢能不符合就會有問題。日本人我自己是典型的從負面?zhèn)€性特征轉變到正面?zhèn)€性特征的人。
不要說商業(yè)模式很小,籍教我就不做了。
范曾對項羽那么忠誠,球場球最后被劉邦離間了幾句,就把他趕走了。所以在這一塊來看,內當當客戶用起來以后,內當你怎么樣通過互聯(lián)網(wǎng)的手段去長期地服務好這些客戶,讓客戶在使用過程中源源不斷地產(chǎn)生價值,并分享利益,達到與客戶共同發(fā)展的良性狀態(tài),是非常關鍵的。
在企業(yè)級服務這一塊,面吸拿做SaaS來講,面吸表面上看是把傳統(tǒng)的東西搬到了互聯(lián)網(wǎng)上,但是本質上而言,是改造了它的運營模式、運用特征,特別是把一些企業(yè)服務之中難點、痛點問題都解決掉了。同時,綠城練吐在這塊單靠平臺本身的力量不足以支撐,綠城練吐需要各種行業(yè)上的合作伙伴,也就是說你要有深厚的資金,才能夠把行業(yè)的團隊并購進來,才能成為一個體系中的股份。
年輕人要來這個領域創(chuàng)業(yè)的話,日本人選定一個細分領域深耕,采取和做B端,做平臺的公司進行合作,這是很好的出路。企業(yè)級服務人才跟C端人才有何不同企業(yè)服務這一塊人才合作的程度非常高,籍教也就是說在行業(yè)知識互補或者是需要協(xié)助的方面非常多。
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