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例如沒有工傷保險的情況下，倍記一個勞動者受重傷或者死亡，一個中小微企業(yè)就可能垮掉。

透過以上這些動作，德利得青宗馥莉試圖勾勒出一個新時代的娃哈哈。改款后添加了濃縮檸檬汁，接近加盟區(qū)別于康師傅和統(tǒng)一等所使用的檸檬酸鈉，而這背后或是捕捉到了消費者對食品配料表的日漸苛刻。

這意味著娃哈哈已經(jīng)許久沒有依靠產(chǎn)品創(chuàng)新來拉動增長，利雅銷售大盤的支撐點落在了老產(chǎn)品的銷售能力和品牌勢能上。宗馥莉?qū)缑嫘侣劚硎?，年人?年她并非是要替代聯(lián)銷體，今年以來娃哈哈新增的經(jīng)銷商數(shù)量遠遠大于解合的數(shù)量，整體體系保持穩(wěn)定。這一年半里，合同她接連經(jīng)歷了父親離世、繼承更替與家族紛爭等諸多人生重大轉(zhuǎn)折與節(jié)點。

去年9月，倍記娃哈哈對10萬臺線下冰柜進行招標(biāo)，這次的數(shù)量遠超此前一年多批招標(biāo)的總和。消費者的習(xí)慣總是走在前面，德利得青遠遠快于行業(yè)下的定義與標(biāo)準(zhǔn)，這種不確定性恰恰是行業(yè)最大的常態(tài)。

反過來，接近加盟企業(yè)的成長，也會拓寬個人的舞臺和可能性，這是相輔相成的。

敏銳，利雅意味著對市場動態(tài)、消費者心理變化保持持續(xù)觀察和理解?；蛘咴趧偨邮猪椖繒r用年輕保安，年人年3年等合作穩(wěn)定后，再逐漸用中老年保安替換。

在書的末尾，合同何襪皮提問：四十年后，它是否會成為某些人群才能擁有的‘奢侈品，成為某個時代的記憶？。幾十年來，倍記飛速擴張的城市需要大量勞動力，倍記而沒有技術(shù)門檻的保安，便成為了那些沒有學(xué)歷、資本、戶口和關(guān)系的流動人口，在城市中最容易找到的工作之一。

但隨著年輕勞動力越來越稀缺，德利得青過去這些年由廉價勞動力托起的保安行業(yè)，也必將面臨前所未有的挑戰(zhàn)。白天，接近加盟管家們大多數(shù)時間無所事事，唯一的任務(wù)是等業(yè)主回家時，穿著規(guī)定的著裝，向業(yè)主敬禮或問候您好。