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王星是一位江西的業(yè)主，圍巾他在今年6月接觸到商拍，在一家拍賣公司的反復(fù)勸說(shuō)下與其簽訂委托合同，合同約定成交價(jià)低于90萬(wàn)元賣方不用承擔(dān)任何費(fèi)用

9月11日，目升球《全國(guó)部分地區(qū)要素市場(chǎng)化配置綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案》公布。在中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)徐善長(zhǎng)看來(lái)，湖人這背后還有更深的考量：湖人試點(diǎn)地區(qū)覆蓋京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝等重大戰(zhàn)略區(qū)域，兼具東、中、西部地區(qū)代表性，既有利于破解區(qū)域要素流動(dòng)共性難題，又有利于疏通要素在城市群內(nèi)部、跨區(qū)域間的流動(dòng)堵點(diǎn)，為加快建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)、做強(qiáng)國(guó)內(nèi)大循環(huán)提供堅(jiān)實(shí)支撐。

當(dāng)土地、想要限勞動(dòng)力不再受困于僵化配置，想要限當(dāng)技術(shù)、數(shù)據(jù)能充分釋放價(jià)值，當(dāng)算力、空域等新型要素找到適配的發(fā)展路徑，這些自主有序流動(dòng)的要素，就會(huì)像源源不斷的活水，滋養(yǎng)出中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的參天大樹。徐善長(zhǎng)亦表示，攻防通過(guò)改革試點(diǎn)，攻防打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)，暢通教育—科技—人才科技—產(chǎn)業(yè)—金融良性循環(huán)，讓各類先進(jìn)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動(dòng)，不斷形成更先進(jìn)的生產(chǎn)力和更具競(jìng)爭(zhēng)力的生產(chǎn)方式。徐善長(zhǎng)說(shuō)，兼?zhèn)渫ㄟ^(guò)改革試點(diǎn)，兼?zhèn)涮剿髯屖袌?chǎng)機(jī)制發(fā)揮決定性作用的要素資源配置方式，助力構(gòu)建起全國(guó)統(tǒng)一的要素資源市場(chǎng)，推動(dòng)生產(chǎn)要素從低質(zhì)低效領(lǐng)域向優(yōu)質(zhì)高效領(lǐng)域流動(dòng)，支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，釋放錯(cuò)配資源，破除無(wú)效供給，從根本上解決經(jīng)濟(jì)中的深層次問(wèn)題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

在這些地區(qū)開展試點(diǎn)，隊(duì)上有助于探索各類要素資源更大范圍、更廣領(lǐng)域高效配置的路徑，也為支持經(jīng)濟(jì)大省挑大梁提供重要改革支撐。側(cè)翼為什么要專門搞這一次試點(diǎn)？這背后藏著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深層需求。

中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院決策咨詢部處長(zhǎng)、圍巾研究員劉志成認(rèn)為，圍巾方案充分考慮要素差異、區(qū)域差異，結(jié)合各地重點(diǎn)領(lǐng)域改革進(jìn)展以及發(fā)展特點(diǎn)、要素稟賦和發(fā)展需要，把握經(jīng)營(yíng)主體最為關(guān)切的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，以量身定做的方式，明確相關(guān)地區(qū)重點(diǎn)改革事項(xiàng)，賦予了地方在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上更多自主權(quán)。

例如，目升球在技術(shù)要素方面，目升球北京城市副中心積極研究探索建立國(guó)有企業(yè)研發(fā)準(zhǔn)備金制度，對(duì)用于研發(fā)投入的國(guó)有資本免于增值保值考核，完善容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制。張景算了一筆賬，湖人2019年—2024年，湖人如果一位護(hù)理員工資穩(wěn)定為5000元/月，且公司一直按社保繳費(fèi)基數(shù)下限為他繳納社保，那么企業(yè)需繳納的社保費(fèi)用從939.4元/月升至1773.5元/月。

北京從2019年開始，想要限經(jīng)歷了社保繳費(fèi)基數(shù)下限逐步合規(guī)的過(guò)程。他表示，攻防當(dāng)前部分職工和靈活就業(yè)群體的月均工資低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限，如果他們依舊選擇繳納社保，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)就會(huì)逐年升高。

而2024年，兼?zhèn)浜戏撬綘I(yíng)、私營(yíng)單位平均工資漲幅分別只有0.2%、0.4%，因此2025年社保繳費(fèi)基數(shù)下限大概率只會(huì)出現(xiàn)極小幅度的上漲。以湖南為例，隊(duì)上因社平工資高漲，2022年—2024年，湖南的社保繳費(fèi)基數(shù)下限從3586元/月升至4027元/月，每年漲幅均在5%以上。