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熊文聰：衣服人們往往一方面把新技術(shù)設(shè)想得過(guò)于浪漫，憧憬它的到來(lái)能給周遭的生活帶來(lái)翻天覆地的巨變，一方面又會(huì)因?yàn)槟吧^(guò)度緊張甚至恐慌?？v觀歷史可知，別總每一波傳播技術(shù)的革新巨流都被著作權(quán)法這片汪洋大海所吸納了，別總只要秉持正確的觀念、常識(shí)和邏輯，AI技術(shù)并不會(huì)給著作權(quán)法帶來(lái)顛覆性的挑戰(zhàn)。

訓(xùn)練AI用數(shù)據(jù)，穿黑侵權(quán)嗎？主持人：穿黑人工智能可以在算法和算力驅(qū)動(dòng)下利用海量數(shù)據(jù)自主生成內(nèi)容，從大模型訓(xùn)練到內(nèi)容的產(chǎn)出，涉及數(shù)據(jù)的搜集、使用、存儲(chǔ)和共享等多個(gè)環(huán)節(jié)。無(wú)論AI文生圖是否構(gòu)成用戶(hù)作品，色適合被告不侵權(quán)的結(jié)論都不會(huì)改變。在著作權(quán)法框架內(nèi)，搭減可對(duì)經(jīng)個(gè)性化選擇、編排、加工的數(shù)據(jù)集給予作品保護(hù)。

獨(dú)創(chuàng)性必須同時(shí)滿(mǎn)足獨(dú)立完成和具有一定的創(chuàng)作高度兩個(gè)要件，齡顯而體現(xiàn)了完成人的個(gè)性化表達(dá)頂多只能用于證明獨(dú)立完成，齡顯卻無(wú)法證明該獨(dú)立完成的智力成果達(dá)到了一定的創(chuàng)作高度。一個(gè)更為關(guān)鍵和復(fù)雜的問(wèn)題是，活力利用已有版權(quán)作品進(jìn)行機(jī)器學(xué)習(xí)和內(nèi)容生成，活力到底多大程度上會(huì)被認(rèn)為是合理使用從而得到侵權(quán)豁免？我認(rèn)為，既然著作權(quán)作為財(cái)產(chǎn)制度是對(duì)社會(huì)資源（智力創(chuàng)作成果）的一種分配方式，而以合理使用為代表的著作權(quán)限制規(guī)則也是一種利益再分配機(jī)制，那解題的思路與方案仍然還是需要回到經(jīng)濟(jì)學(xué)中找尋。

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兩案法院均以智力成果獨(dú)創(chuàng)性作為核心審查要件，夏天些穿認(rèn)為AI使用者對(duì)提示詞的輸入、夏天些穿對(duì)參數(shù)的設(shè)置等使用行為可以反映人類(lèi)的智力投入，使用者的審美選擇和個(gè)性判斷令生成內(nèi)容呈現(xiàn)個(gè)性化表達(dá)，從而具有獨(dú)創(chuàng)性。預(yù)計(jì)低增長(zhǎng)的社保繳費(fèi)基數(shù)每年6月至8月中旬，衣服全國(guó)各省份會(huì)陸續(xù)公布本省上一年度全口徑就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社平工資），衣服各省人社部門(mén)以此確定本年度最新社保繳費(fèi)基數(shù)上下限——上限通常為上一年度社平工資的300%，下限通常為社平工資的60%。

在人口老齡化不斷加深的背景下，別總社保基金的可持續(xù)性還是面臨一定壓力。社保繳費(fèi)基數(shù)下限一上漲，穿黑護(hù)理員個(gè)人和企業(yè)繳納的社保費(fèi)用就會(huì)上漲。

但另一方面，色適合社保繳費(fèi)基數(shù)下限的調(diào)整也會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身?？梢钥紤]小幅度降低社保繳費(fèi)基數(shù)，搭減而不宜降幅太大，以同時(shí)滿(mǎn)足個(gè)人的養(yǎng)老需求和社?；鸲?、長(zhǎng)期的收支平衡。